Task force til industrien

Prognoser viser, at mange industrivirksomheder kommer til at mangle kvalificeret arbejdskraft i de kommende år. En del af løsningen på udfordringen kan være at ansætte personer, der er kommet hertil som flygtninge.

Projekt Task Force til Industrien (TTI) afprøver en ny model, hvor lokale task forces bestående af ildsjæle hjælper virksomheder med at rekruttere nydanske medarbejdere til industrien.

Værktøjskasse hjælper virksomheder på vej

I projektet har vi samlet en værktøjskasse, virksomheder kan bruge i rekrutteringen, introduktionen og samarbejdet med de nydanske medarbejdere.

I værktøjskassen får du værktøjer til at:

  • få overblik over mulighederne og økonomien bag
  • forberede og tage imod nydanske kolleger på arbejdspladsen
  • afdække kompetencer og sætte fokus på mål og udviklingsområder
  • håndtere sikkerheden når kollegaen stadig er ved at lære dansk
  • håndtere sprogudfordringer og kulturforskelle.

Kig ind i værktøjskassen

Events sætter fokus på arbejdskraft via integration

Vi afholder events i både Silkeborg og Hadsten, hvor en lokal task force arbejder for at sætte fokus på det at skaffe den nødvendige, fremtidige arbejdskraft til især industrivirksomheder.

Arbejdskraften og nye medarbejdere kan meget vel findes iblandt de nyankomne flygtninge, som med den rette indsats og fokus kan blive en loyal og kvalificeret arbejdskraft.

Tilmeld dig et arrangement

Du kan vælge mellem at deltage i enten Silkeborg eller Favrskov:

Tilmeld arrangement i Silkeborg 12/9.

Tilmeld arrangement i Hadsten 21/9.

 

Gevinster ved at tage flygtninge ind på arbejdspladsen

Gevinsterne ved at tage flygtninge ind på arbejdspladserne er mange:

undefined
Nødvendig arbejdskraft

Undgå at produktionen nu eller på sigt på flyttes til udlandet (eller I må takke nej til ordrer...)  

 

 

undefined

 Forsørgelsesgrundlag for nye skatteydere
I er med til at løse en stor samfundsudfordring ved at skaffe et forsørgelsesgrundlag for nye skatteydere og deres familier, som skal bygge en ny tilværelse op i Danmark. 

 

 

 

undefined

Sprog og kultur
Det er på arbejdspladsen, at nye borgere lærer sproget og kulturen, får netværk og bliver en del af det lokalsamfund, de skal bygge en ny tilværelse op i. I bidrager med et vigtigt afsæt for en succesfuld integration.

 

undefined

Innovation og trivsel
I får en mere mangfoldig arbejdsplads. Det kan bidrage til innovationen, trivslen og resultater på bundlinjen.

 

 

 

 

Fakta om projektet


Fakta:

  • Industriens Fond har i juni 2016 bevilget 3,4 milllioner kroner til projektet "Task force til industrien", og projektet løber til udgangen af 2017.
  • Cabi samarbejder i projektet med: DI Silkeborg, Favrskov Erhvervsråd, LO Favrskov og Silkeborg, Favrskov Kommune, Silkeborg Kommune og en række lokale industrivirksomheder.
  • Ved udgangen af 2016 var bruttoledigheden i Favrskov 2,9 %, mens den var 3,6 % i Silkeborg. På landsplan var den 4,3%. Der er tale om fuldtidsledige. Alle tal er sæsonkorrigeret i pct. af arbejdsstyrken. Kilde: Danmarks Statistik
  • Ifølge arbejdsmarkedsbalancen mangler der i Østjylland arbejdskraft inden for industrien i 16 ud af 23 jobkategorier.

Lokale ildsjæle 

De to task forces består af lokale ildsjæle, som hjælper virksomheder med de ting ude på gulvet, som kan gøre integrationen lettere og kvalificere flygtninge til at blive en god arbejdskraftressource.

Der meldes om stigende udfordringer med at få arbejdskraft i de to kommuner også inden for områder, der kræver begrænset uddannelsesniveau som fx fabriksarbejder inden for fremstillingsindustrien og bus og lastbilchauffør.

Læs presse om projekt Task Force til Industrien