Vækst og støtteordninger skal give plads til de svageste

Der skal gang i hjulene, hvis de svage ledige skal have en chance på arbejdsmarkedet.

Danske Handicaporganisationer bød 8. maj i år indenfor til debatmøde med titlen Slår den danske model til for de svageste på arbejdsmarkedet? Regeringen barsler med reformer af fleksjob og førtidspension, som skal skabe plads til flere på arbejdsmarkedet, og det var afsættet for debatmødet.

Med til mødet var også Carsten Lunden, seniorkonsulent hos CABI, som tog følgende indtryk med hjem fra debatmødet:

”Der er ikke nogen enkel løsning til, hvordan man skaffer plads til flere af de svage ledige på arbejdsmarkedet, men der var bred enighed om, at det kræver økonomisk vækst. Lars Andersen, direktør for Arbejderbevægelsens Erhvervsråd, pointerede bl.a., at der når der generelt er lav arbejdsløshed, bliver der plads til flere. Uddannelse af ufaglærte kan også give plads til flere,” siger Carsten Lunden.

Det blev også debatteret, om man skal skabe arbejdspladser til svage ledige ved hjælp af kvoter, som fx set i Tyskland, eller om man i stedet skal skabe økonomiske incitamenter.

På mødet var der meget ringe opbakning til kvote-modellen, og ifølge Carsten Lunden pointerede Per Kongshøj Madsen, professor i statskundskab ved Aalborg Universitet, at hver gang man beskytter én gruppe, holder man nogle andre ude.

”Hvis man fx beskytter døve mod at blive fyret, holder man måske andre døve ude af arbejdsmarkedet, fordi virksomhederne vil tøve med at ansætte dem,” forklarer Carsten Lunden.

Per Kongshøj Madsen fokuserede i sit oplæg på, hvad der skal til, for at skabe flere job i den nuværende flexicurity-model. Og der er tre grundlæggende tre knapper at skrue på:

• Fastholde svage grupper i arbejde (forskellige støtteordninger, fleksjob, etc.)

• Støtte til at skabe ny beskæftigelse (Jobcoach, omskoling, etc.)

• Fleksible pensionsordninger.

Nyheder

RSS