Du er her:

Psykisk syge personer i fleksjob diskrimineres på arbejdspladsen

Uvidenhed blokerer for sindslidendes vej til arbejdsmarkedet

Regeringens udspil til en reform af fleksjob og førtidspension sigter til at få flere unge førtidspensionister under 40 i arbejde, og her er det de psykisk syge, man især vil have fat på. Arbejdsmarkedet er dog ikke parat til at modtage den nye arbejdskraft, lyder det fra flere eksperter. Fortsat mangel på viden om sygdom og skånebehov har den konsekvens, at diskrimination af fleksjobbere stadig er et problem på arbejdspladsen. Det skriver avisen Information.

Ifølge Thomas Bredgaard, der er lektor ved Aalborg Universitet og forsker i det rummelige arbejdsmarked, kan man undgå diskriminationen ved at oplyse bredt i virksomheden. Han mener, det i bund og grund handler om, at virksomhederne skal tage ansvar for at tilrettelægge arbejdet ud fra medarbejdernes skånebehov og kommunikere dem klart ud til alle.

Et af de værktøjer man kan tage i brug, er oplysningskampagner, der kan informere bredt om psykisk sygdom. For det første skridt i retning mod at sikre mere forståelse og accept af sindslidende på arbejdspladsen sker hjemme ved spisebordene, påpeger Claes Asmundsen, der er afdelingschef i Psykiatrifonden.

Læs mere på Information’s hjemmeside

Besøg også hjemmesiden for kampagnen ”En af Os”

Lovstof: læs reglerne for Fleksjob

Nyheder

RSS

Tilmeld dig nyhedsbrev!

Nyhedsmail

Få CABI’s nyheder for jobcentre direkte i din mailboks

Få CABI’s nyheder for virksomheder direkte i din mailboks

Om Cabi

Kontakt

Presse og nyheder