Omstrukturering i virksomheden
Få en guide til initiativer, der tager hensyn til medarbejdernes trivsel og helbred.
Rapporten videregiver idéer, gode råd og svar på, hvordan virksomhedens ledelse i samarbejde med mellemledere og HR-afdeling kan sørge for, at en omstrukturering håndteres på en måde, der tager hensyn til medarbejdernes trivsel.
Rapportens første del indeholder de væsentligste resultater baseret på indsamling af viden om omstruktureringer og omstruktureringsprocesser fra den internationale videnskabelige litteratur. Endvidere har forskerne indsamlet og analyseret data fra forskellige nationale spørgeskemaundersøgelser og interviews.
Den anden del af rapporten omhandler de strategier og initiativer virksomheder har brugt til at håndtere omstruktureringsprocesser. Data til denne del af rapporten er indsamlet via afholdelse af en workshop i hvert af de fire lande. Deltagerne var medarbejdere, ledere, HR-personale og andre, som havde været involveret i omstruktureringsprocesser i forskellige virksomheder.
Rapporten er udarbejdet med bidrag fra fire forskningsinstitutioner i henholdsvis Danmark, Finland, Holland og Polen, som alle deltog i PSYRES-projektet. De deltagende forskningsinstitutioner er:
- Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, NFA, Danmark
- Finnish Institute of Occupational Health, FIOH, Finland
- TNO, Holland
- Central Institute for Labour Protection – National Research Institute, CIOP-PIB, Polen
Rapporten kan downloades fra NFAs hjemmeside.
Kontakt Carsten Lunden
Carsten er seniorkonsulent og kan svare, hvis du har spørgsmål til denne side.
- direkte tlf. 8620 8364
- cl@cabiweb.dk
- læs mere om Carsten
Tilbuddet om kontakt gælder virksomheder, jobcentre og andre professionelle.
Relateret materiale
