Diskrimination på arbejdsmarkedet - årsager, og muligheder for handling

1. marts 2014

Nyt studie af rådet for integration og migration viser, at unge med en migrantbaggrund bliver diskrimineret når de søger arbejde.

Diskrimination på arbejdsmarkedet - årsager, og muligheder for handling

Udgiver: Sachverständigenrat für Integration und Migration

 

Et tysk/europæisk studie har undersøgt næsten 3600 ansøgninger fra unge arbejdssøgende.

Resultaterne viser blandt andet at ansøgere med et tyrkisk efternavn har signifikant lavere chancer for at blive kaldt til samtale, end ansøgere med et tysk efternavn.

Rapporten indeholder både oplistning af en række årsager til diskrimination på arbejdspladsen, samt eksempler på handlingsmuligheder.

Rapporten er på tysk - download rapporten.