Cabi

Spørgsmål:
Kan man i en fleksjobansættelse have varierende arbejdstider i henhold til et 4 ugers arbejdstidsskema, hvor den ugentlige arbejdstid dog gennemsnitligt er 20 timer?

Svar (23.9.2011):
Man skal ikke opfatte arbejdsevnen som en alt for mekanisk størrelse.

Der er i virkeligheden (og i arbejdsevnemetodens fundament) tale om en dynamisk og fleksibel størrelse, hvor angivelsen af den reelle arbejdstid er et estimat og ikke en præcis afgrænsning.

Derfor er der ikke noget til hinder for at oprette et fleksjob, hvor den reelle arbejdstid er varierende, så længe der er tale om skånebehov af et omfang, der stemmer overens med grundlaget for tilkendelse af fleksjob.

Dog vil det være klart mest korrekt - hvis der er tale om, at den varierende arbejdstid i ansættelsen er et længerevarende eller permanent vilkår – at det fremgår af fleksjobbevillingen.

Svar på spørgsmål om love og regler

Bemærk datoen angivet ved det enkelte svar.
Svaret bygger på de love og regler, der var gældende på dette tidspunkt.

---

CABI formidler viden om love og regler, der vedrører det rummelige arbejdsmarked og den aktive beskæftigelsesindsats.
Det sker først og fremmest i form af lovstoffet på denne hjemmeside.

Lykkes det dig ikke at finde lige netop det lovstof, du leder efter, kan du kontakte CABI på 86 12 88 55, og så vil vi hjælpe dig videre i din søgning.

Tilbuddet gælder udelukkende professionelle aktører i beskæftigelsesindsatsen, det vil sige jobcentre, virksomheder, offentlige virksomheder og andre aktører m.m.

I nogle tilfælde indhenter CABI svar på spørgsmål fra den professionelle leverandør af lovstof, Schultz.
Udvalgte spørgsmål og svar bliver lagt her på hjemmesiden.

Bemærk CABIs ansvarsfraskrivelse i forbindelse med lovstof:
Oplysninger fra CABIs svarservice kan ikke i sig selv bruges som basis for at afgøre en sag eller fastlægge behandlingen af denne.
CABI kan på ingen måde gøres erstatningsansvarlig for informationer leveret som en del af CABIs svarservice - uanset om disse mod forventning skulle være ukorrekte. CABI kan derfor ikke pålægges ansvar for skader eller tab, der direkte eller indirekte er pådraget på grundlag af disse informationer.