Cabi

Spørgsmål:
Har en fleksjob-ansat krav på afspadsering?

Medarbejderen er ansat i et fuldtidsfleksjob 37 timer ugentlig og møder reelt på arbejde 18 timer på grund af en nedsat arbejdsevne.

Hvis medarbejderen så en uge arbejder eksempelvis 20 timer, har denne medarbejder så ret til 2 timers afspadsering, eller vil det først blive aktuelt hvis timeantallet kommer op over 37 timer på en uge?

Svar (12.1.2011):
Det er svært at vurdere den konkrete sag, når man ikke kender ansættelsesaftalen, men helt generelt kan man sige, at der i fleksjobordningen i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats ikke er lagt op til, at man skal have afspadsering, hvis man reelt kan arbejde mere end oprindelig beregnet, så længe man er under de 37 timer.

Svar på spørgsmål om love og regler

Bemærk datoen angivet ved det enkelte svar.
Svaret bygger på de love og regler, der var gældende på dette tidspunkt.

---

CABI formidler viden om love og regler, der vedrører det rummelige arbejdsmarked og den aktive beskæftigelsesindsats.
Det sker først og fremmest i form af lovstoffet på denne hjemmeside.

Lykkes det dig ikke at finde lige netop det lovstof, du leder efter, kan du kontakte CABI på 86 12 88 55, og så vil vi hjælpe dig videre i din søgning.

Tilbuddet gælder udelukkende professionelle aktører i beskæftigelsesindsatsen, det vil sige jobcentre, virksomheder, offentlige virksomheder og andre aktører m.m.

I nogle tilfælde indhenter CABI svar på spørgsmål fra den professionelle leverandør af lovstof, Schultz.
Udvalgte spørgsmål og svar bliver lagt her på hjemmesiden.

Bemærk CABIs ansvarsfraskrivelse i forbindelse med lovstof:
Oplysninger fra CABIs svarservice kan ikke i sig selv bruges som basis for at afgøre en sag eller fastlægge behandlingen af denne.
CABI kan på ingen måde gøres erstatningsansvarlig for informationer leveret som en del af CABIs svarservice - uanset om disse mod forventning skulle være ukorrekte. CABI kan derfor ikke pålægges ansvar for skader eller tab, der direkte eller indirekte er pådraget på grundlag af disse informationer.