Unge på revalidering

Læs om betingelserne, der gælder, når unge revalideres.
Betingelserne for at blive omfattet af revalideringsbegrebet er de samme for alle aldersklasser. Når det gælder ydelser, er reglerne imidlertid forskellige.

Udgangspunktet for den økonomiske støtte er, at unge skal forsørge sig med Statens Uddannelsesstøtte (SU), når de studerer. 

Unge revalidender under 30 år får udbetalt en revalideringsydelse, der svarer til kontanthjælp. Dog er der to undtagelser: 

  • Unge under 30 år, der er forsørger til et hjemmeboende barn, får udbetalt den høje revalideringsydelse 
  • Unge under 30 år, der seks måneder forinden overgangen til revalidering har haft indtægter, der overstiger satsen for arbejdsløsheds- eller sygedagpenge, får udbetalt den høje revalideringsydelse.
Den høje revalideringsydelse svarer til satsen for arbejdsløshedsdagpenge.

Læs mereLæs mere om reglerne for revalidering af unge

De generelle betingelser for at få støtte til revalidering er:

  • at der skal være tale om en person med begrænsninger i arbejdsevnen,
  • at der er en realistisk mulighed for, at revalidering kan føre til hel eller delvis selvforsørgelse, og
  • at tilbud om erhvervsrettede aktiviteter efter aktivloven eller anden lovgivning ikke er tilstrækkelige til, at den pågældende kan klare sig selv.
Betingelserne for at blive omfattet af revalideringsbegrebet er de samme for alle aldersklasser. Det samme gælder i store træk tilbuddene. Når det gælder ydelser, er reglerne forskellige.



Særligt om tilbud til unge revalidender


Der er i princippet ingen begrænsninger i de typer af uddannelser, som kan indgå i et revalideringsforløb. Det er ikke et krav, at kurser og uddannelse er kompetencegivende.

Det afgørende er, at det uddannelsestilbud , som kommunen giver som led i et revalideringsforløb, har et erhvervsmæssigt sigte og derfor kan indgå i en jobplan.

En jobplan beskriver personens beskæftigelsesmål. Jobplanen tager udgangspunkt i personens ønsker og forudsætninger, og dens beskæftigelsesmål skal så vidt muligt rette sig mod områder hvor der er gode eller rigtig gode beskæftigelsesmuligheder. Desuden beskriver planen, hvilke tilbud der kan bidrage til opfyldelse af målet. Læs mere under Jobplan.



Varigheden af revalidering

 

For unge er varigheden af revalideringen som udgangspunkt bestemt af:

  • Hvad er realistisk?
  • Hvad kræves der for, at den unge kan komme ud i varig beskæftigelse?
Nogle unge, som har en længere vej til selvforsørgelse eller til det almindelige uddannelsessystem, vil kunne benytte sig af fx produktionsskoleforløb (unge under 25 år) eller en erhvervsgrunduddannelse (EGU) (unge under 30 år).

Sådanne forløb vil ofte være bevilget som forrevalidering, dvs. som forberedelse til en egentlig revalidering, og tæller ikke med i opgørelsen af revalideringens længde.

Man skal i øvrigt være opmærksom på at kommunerne er forpligtede til at tilbyde EGU til den relevante målgruppe. Kommunerne skal ikke nødvendigvis selv skal stå for tilrettelæggelsen, men skal kunne benytte egu udbudt af erhvervsskoler og produktionsskoler.

Uddannelser forudsættes gennemført på normeret tid. Revalidering skal tilrettelægges således, at den kan gennemføres på så kort tid som muligt, og kommunen kan højst planlægge, at revalidenden får revalideringsydelse i 5 år.

Har revalidenden betydelige begrænsninger i arbejdsevnen, og taler revalidendens personlige forudsætninger, interesser og evner i udpræget grad for en længerevarende videregående uddannelse, kan kommunen planlægge en revalidering på mere end 5 år.



Virksomhedsrevalidering


Optræning og oplæring i virksomhedsrevalidering vil som hovedregel skulle ske i virksomhedspraktik, idet ansættelse med løntilskud, som det er formuleret i reglerne, bruges, når der foreligger særlige forhold. Et eksempel er, når revalidenden er over den sædvanlige uddannelsesalder.



Elev- og lærlingeuddannelser


Når unge med omfattende psykiske, fysiske eller sociale problemer, og som alene er i stand til at yde en meget begrænset arbejdsindsats, revalideres i elev- eller lærlingeforløb, kan arbejdsgiveren få tilskud til lønnen. Der er i øvrigt særlige regler for revalidering i elev- og lærlingeuddannelse – se under elev- og lærlingeuddannelser.



Ydelser til unge revalidender


Unge revalidender under 30 år får udbetalt en revalideringsydelse, der svarer til kontanthjælp. Dog er der to undtagelser:

  • Unge under 30 år, der er forsørger til et hjemmeboende barn, får udbetalt den høje revalideringsydelse
  • Unge under 30 år, der seks måneder forinden overgangen til revalidering har haft indtægter, der overstiger satsen for arbejdsløsheds- eller sygedagpenge, får udbetalt den høje revalideringsydelse.
Den høje revalideringsydelse svarer til satsen for arbejdsløshedsdagpenge.



Støtte til merudgifter til bolig


Kommunen giver støtte til nødvendige merudgifter til bolig på grund af en nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne, når revalidenden får den nedsatte revalideringsydelse eller deltager i forrevalidering og modtager nedsat kontanthjælp og behovsbestemt tillæg efter særlige ungeregler i lov om aktiv socialpolitik.

Satser revalidering