Skånejob
Læs om reglerne for job med løntilskud til førtidspensionister (skånejob).Løn og øvrige arbejdsvilkår, herunder arbejdstid, aftales mellem arbejdsgiveren og førtidspensionisten i samarbejde med den faglige organisation.
Jobcenteret kan bevilge en mentor, når man starter i arbejde, og der er mulighed for at få bevilget nødvendige hjælpemidler eller arbejdspladsindretning.
For handicappede kan der ydes tilskud til personlig assistance, hvis der er behov.
Læs detaljer om reglerne for førtidspensionisters skånejob
Førtidspensionister, der ønsker at arbejde, kan få løntilskud til ansættelsen.
Der er tale om førtidspensionister, der får social pension, og det er jobcenteret, der bevilger løntilskuddet.
Førtidspensionister er desuden omfattet af reglerne for revalidering og har således mulighed for at blive revalideret, så de kan udnytte deres restarbejdsevne i et skånejob.
Løn og øvrige arbejdsvilkår, herunder arbejdstid, aftales mellem arbejdsgiveren og borgeren (førtidspensionisten) i samarbejde med den faglige organisation.
Jobcenteret har ansvaret for at sikre, at der tages de nødvendige skånehensyn.
Arbejdsgiveren udbetaler lønnen og får tilskuddet fra kommunen.
Ved ansættelse i en privat virksomhed skal der være tale om merbeskæftigelse, dvs. en nettoudvidelse af medarbejderstaben, eller en stilling, der er blevet ledig som følge af frivillig afgang, afgang på grund af alder, frivillig reduktion af arbejdstiden eller afskedigelse på grund af forseelse.
Ved en privat ansættelse med løntilskud bevilget indtil 1.11.2008 opnår skånejobberen en beskæftigelsesret på 12 måneder. Denne indebærer, at jobcenteret er forpligtet til at skaffe den nu ledige førtidspensionist et nyt job, hvis personen uforskyldt mister sit job, inden der er gået 12 måneder.
OBS: denne regel er ophævet pr. 1.11.2008, og gælder ikke for tilskud, der bevilges fra denne dato.
Af arbejdsgiverens tilbud skal det fremgå, om der er enighed mellem arbejdsgiver og de ansatte om, at betingelsen om merbeskæftigelse er opfyldt.
Skånejobbere er omfattet af sygedagpengereglerne ligesom andre lønmodtagere. Arbejdsgiveren kan få refusion af sygedagpengene ved langvarig eller kronisk sygdom m.v. – en såkaldt § 56-aftale.
Arbejdsgivere får på denne måde refusion fra kommunen for de sygedagpenge, som arbejdsgiveren har betalt til den ansatte i de første 30 dage af et sygefravær.
Løntilskuddet er varigt og løber, så længe skånejobbet eksisterer, dog senest indtil den ansatte bliver 65 år.
Der er to takster, hvoraf den laveste takst er den almindelige, mens den høje kan gives, når kommunen vurderer, at der tale om et særligt tilfælde.
Et eksempel på et sådant tilfælde kunne være tilskud til en person med en meget beskeden arbejdsevne.
Loft over tilskuddet: Når det gælder private virksomheder, må tilskuddet ikke overstige 75 pct. af de samlede lønudgifter over et år. Dette kaldes bruttostøtteintensiteten. Overstiger bruttostøtteintensiteten 75 pct., skal det overskydende beløb tilbagebetales til kommunen. OBS: Bruttostøtteintensiteten er 100 pct. for tilskud bevilget i perioden 1.11.2008-31.7.2009. For tilskud, der er bevilget før 1.11.2008 er bruttostøtteintensiteten 60 pct.
Opfølgning
Der er tale om førtidspensionister, der får social pension, og det er jobcenteret, der bevilger løntilskuddet.
Førtidspensionister er desuden omfattet af reglerne for revalidering og har således mulighed for at blive revalideret, så de kan udnytte deres restarbejdsevne i et skånejob.
Løn m.v.
Løn og øvrige arbejdsvilkår, herunder arbejdstid, aftales mellem arbejdsgiveren og borgeren (førtidspensionisten) i samarbejde med den faglige organisation. Jobcenteret har ansvaret for at sikre, at der tages de nødvendige skånehensyn.
Arbejdsgiveren udbetaler lønnen og får tilskuddet fra kommunen.
Ved ansættelse i en privat virksomhed skal der være tale om merbeskæftigelse, dvs. en nettoudvidelse af medarbejderstaben, eller en stilling, der er blevet ledig som følge af frivillig afgang, afgang på grund af alder, frivillig reduktion af arbejdstiden eller afskedigelse på grund af forseelse.
Ved en privat ansættelse med løntilskud bevilget indtil 1.11.2008 opnår skånejobberen en beskæftigelsesret på 12 måneder. Denne indebærer, at jobcenteret er forpligtet til at skaffe den nu ledige førtidspensionist et nyt job, hvis personen uforskyldt mister sit job, inden der er gået 12 måneder.
OBS: denne regel er ophævet pr. 1.11.2008, og gælder ikke for tilskud, der bevilges fra denne dato.
Af arbejdsgiverens tilbud skal det fremgå, om der er enighed mellem arbejdsgiver og de ansatte om, at betingelsen om merbeskæftigelse er opfyldt.
Skånejobbere er omfattet af sygedagpengereglerne ligesom andre lønmodtagere. Arbejdsgiveren kan få refusion af sygedagpengene ved langvarig eller kronisk sygdom m.v. – en såkaldt § 56-aftale.
Arbejdsgivere får på denne måde refusion fra kommunen for de sygedagpenge, som arbejdsgiveren har betalt til den ansatte i de første 30 dage af et sygefravær.
Løntilskud
Løntilskuddet er varigt og løber, så længe skånejobbet eksisterer, dog senest indtil den ansatte bliver 65 år. Der er to takster, hvoraf den laveste takst er den almindelige, mens den høje kan gives, når kommunen vurderer, at der tale om et særligt tilfælde.
Et eksempel på et sådant tilfælde kunne være tilskud til en person med en meget beskeden arbejdsevne.
Loft over tilskuddet: Når det gælder private virksomheder, må tilskuddet ikke overstige 75 pct. af de samlede lønudgifter over et år. Dette kaldes bruttostøtteintensiteten. Overstiger bruttostøtteintensiteten 75 pct., skal det overskydende beløb tilbagebetales til kommunen. OBS: Bruttostøtteintensiteten er 100 pct. for tilskud bevilget i perioden 1.11.2008-31.7.2009. For tilskud, der er bevilget før 1.11.2008 er bruttostøtteintensiteten 60 pct.
Hjælp til befordring
Skånejobbere er stillet på samme måde som personer, der ansættes i job på ordinære vilkår. Dette gælder også i forhold til de ligningsmæssige kørselsfradrag.
Dog er der nogle særlige muligheder for fradrag, når vedkommende som følge af varig nedsat funktionsevne eller kronisk sygdom har særlige udgifter til befordring mellem hjem og arbejdsplads.
Der kan evt. søges om støtte til at købe en bil eller til befordring med individuelle transportmidler på grund af varig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne efter reglerne i serviceloven.
Opfølgning
Kommunen skal foretage opfølgning senest seks måneder efter, at løntilskuddet er udbetalt første gang, og herefter efter 12 måneder.
Tillægsydelser
I forbindelse med skånejob kan der ydes tilskud til mentor og hjælpemidler (herunder arbejdspladsindretninger), og, hvis handicap og behov tilsiger det, personlig assistance.
Tips til et velfungerende skånejob