Cabi

---

Målgruppe

Førtidspensionister, der ønsker at arbejde, kan få løntilskud til ansættelsen.

Der er tale om førtidspensionister, der får social pension, og det er jobcenteret, der bevilger løntilskuddet.

Førtidspensionister er desuden omfattet af reglerne for revalidering og har således mulighed for at blive revalideret, så de kan udnytte deres restarbejdsevne i et skånejob.

Løn m.v.

Løn og øvrige arbejdsvilkår, herunder arbejdstid, aftales mellem arbejdsgiveren og borgeren (førtidspensionisten) i samarbejde med den faglige organisation.

Jobcenteret har ansvaret for at sikre, at der tages de nødvendige skånehensyn.

Arbejdsgiveren udbetaler lønnen og får tilskuddet fra kommunen.

Ved ansættelse i en privat virksomhed skal der være tale om merbeskæftigelse, dvs. en nettoudvidelse af medarbejderstaben. Det kan også være eller en stilling, der er blevet ledig som følge af frivillig afgang, afgang på grund af alder, frivillig reduktion af arbejdstiden eller afskedigelse på grund af forseelse.

Ved en privat ansættelse med løntilskud bevilget indtil 1. november 2008 opnår skånejobberen en beskæftigelsesret på 12 måneder. Denne indebærer, at jobcenteret er forpligtet til at skaffe den nu ledige førtidspensionist et nyt job, hvis personen uforskyldt mister sit job, inden der er gået 12 måneder.

Obs.: Denne regel er ophævet pr. 1. november 2008, og gælder ikke for tilskud, der bevilges fra denne dato.

Af arbejdsgiverens tilbud skal det fremgå, om der er enighed mellem arbejdsgiver og de ansatte om, at betingelsen om merbeskæftigelse er opfyldt.

Skånejobbere er omfattet af sygedagpengereglerne ligesom andre lønmodtagere. Arbejdsgiveren kan få refusion af sygedagpengene ved langvarig eller kronisk sygdom m.v. – en såkaldt § 56-aftale .

Arbejdsgivere får på denne måde refusion fra kommunen for de sygedagpenge, som arbejdsgiveren har betalt til den ansatte i de første 30 dage af et sygefravær.

Løntilskud

Løntilskuddet er varigt og ydes så længe skånejobbet eksisterer, dog senest indtil den ansatte når folkepensionistalderen. 

For førtidspensionister udgør løntilskuddet 25,95 kr. pr. time til private og offentlige arbejdsgivere.

I særlige tilfælde kan løntilskuddet dog udgøre 44,98 kr. pr. time. Det fremgår ikke af reglerne hvilke særlige tilfælde der er tænkt på (bortset fra tilfælde, hvor arbejdsgivere, der modtager tilskud til personer, der før 1. juli 1998 er ansat i beskyttede enkeltpladser efter lov om social bistand, istedet ønsker at modtage tilskud efter reglerne om løntilskud i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, kap. 12.). 

Loft over tilskuddet

Når det gælder private virksomheder, må tilskuddet ikke overstige 75 procent af de samlede lønudgifter over et år. Dette kaldes bruttostøtteintensiteten.

Overstiger bruttostøtteintensiteten 75 procent, skal det overskydende beløb tilbagebetales til kommunen.

Obs.: Bruttostøtteintensiteten er 100 pct. for tilskud bevilget i perioden 1. november 2008 til 31. juli 2009. For tilskud, der er bevilget før 1. november 2008, er bruttostøtteintensiteten 60 procent. 

Hjælp til befordring

Personer i skånejob kan ikke få befordringsgodtgørelse efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.

De er stillet på samme måde som personer, der ansættes i job på ordinære vilkår. Dette gælder også i forhold til de ligningsmæssige kørselsfradrag.

Dog er der nogle særlige muligheder for fradrag, når vedkommende som følge af varig nedsat funktionsevne eller kronisk sygdom har særlige udgifter til befordring mellem hjem og arbejdsplads.

Der kan evt. søges om støtte til at købe en bil eller til befordring med individuelle transportmidler på grund af varig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne efter reglerne i serviceloven.

Opfølgning

Kommunen skal foretage opfølgning senest seks måneder efter, at løntilskuddet er udbetalt første gang, og herefter efter 12 måneder.

Tillægsydelser

I forbindelse med skånejob kan der ydes tilskud til mentor og hjælpemidler (herunder arbejdspladsindretninger), og, hvis handicap og behov tilsiger det, personlig assistance.