Jobpræmie til enlige forsørgere
Læs om den 2-årige forsøgsordning med en jobpræmie til enlige forsørgere, der kommer i arbejde eller starter selvstændig virksomhed efter at have været langvarigt ledige.Enlige forsørgere, der får job eller starter selvstændig virksomhed efter at have været langvarigt ledige, får en skattefri jobpræmie på op til 600 kr. om måneden.
Der er tale om et forsøg.
Forsøgsperioden er på 2 år: 01/01/2011 - 31/12/2012.
Formålet med forsøget er at give målgruppen for forsøget en ekstra økonomisk gevinst ved at skaffe sig arbejde, så de i større grad vil være økonomisk motiverede til at komme ud af ledigheden.
Hvem kan få jobpræmie og hvordan udbetales den?
Hvem er omfattet af reglerne om jobpræmie?
For at være omfattet af ordningen skal kravene om forsørgerstatus, optjening og beskæftigelse være opfyldt:
- Forsørgerkrav: Personen skal have været enlig forsørger pr. 02/08/2010. Det er uden betydning, om personen er enlig forsørger efter dette tidspunkt.
- Optjeningskrav: For at opfylde kravet om forudgående ledighed skal personen helt eller delvist have modtaget en offentlig forsørgelsesydelse og /eller været ansat med løntilskud i mindst 47 uger i perioden 03/08/2009 - 02/08/2010.
- Beskæftigelseskrav: Personen skal modtage indtægter som lønmodtager (det gælder også arbejde i fleksjob eller ansættelse med løntilskud) og/eller drive selvstændig virksomhed.
For at kunne modtage en jobpræmie som selvstændig erhvervsdrivende må man ikke samtidig modtage offentlige forsørgelsesydelser. Det har ingen betydning for udbetaling af jobpræmie som følge af selvstændig virksomhed, om den selvstændige virksomhed drives i selskabsform eller som personligt ejet virksomhed.
Hvordan beregnes jobpræmien?
Jobpræmien til lønmodtagere udgør 4 pct. af den månedlige indkomst, dog højst 600 kr. pr. måned. Jobpræmien er skattefri.
Selvstændige, som ikke samtidig får offentlige forsørgelsesydelser, får fast 600 kr. om måneden - dog tidligst for perioden efter, at ansøgningen om jobpræmie er indgivet til kommunen.
Er borgeren både lønmodtager og selvstændig kan den samlede præmie dog højst være 600 kr.
Præmien udbetales kvartalsvist bagud, og medregnes ikke ved beregning af boligstøtte, børneinstitutionstakst og enkeltydelser.
Hvordan administreres ordningen?
Arbejdsmarkedsstyrelsen videregiver oplysninger om personer, der har fået udbetalt offentlige forsørgelsesydelser i perioden 3. august 2009 til og med 2. august 2010 til kommunen. Kommunen kan herefter finde de relevante personer ved at sammenstille disse oplysninger med oplysninger om enlige forsørgere, der den 2. august 2010 var berettiget til og modtog ekstra børnetilskud.
Jobpræmien udbetales af kommunen, og kommunen har pligt informere de enlige ledige om ordningen. Lønmodtagere skal ikke søge om præmien. Kommunen udbetaler jobpræmie uden ansøgning. Selvstændige skal derimod søge om præmien og kan først få den udbetalt med virkning fra ansøgningstidspunktet.
Flytter en person, som er omfattet af ordningen, til en anden kommune, skal fraflytningskommunen orientere tilflytningskommunen om, at den overtager forpligtelsen til at udbetale jobpræmie for personen.
For at forsøgsordningen efterfølgende kan evalueres, skal kommunen indberette oplysninger til Arbejdsmarkedsstyrelsen om personer, der i 2010 har modtaget ekstra børnetilskud.