Cabi

Målgruppen er personer med handicap, som

• har en uddannelse af mindst 18 måneders varighed
• ikke har opnået ansættelse op til to år efter uddannelsens afslutning
• mangler erhvervserfaring inden for det arbejdsområde, som uddannelsen kvalificerer til.
  

Løn og arbejdsvilkår skal være overenskomstmæssige. Eller, hvis virksomheden ikke har en overenskomst, svarende til hvad der ville være gældende ved en overenskomst.

Et tilbud om ansættelse med løntilskud kan gives i op til et år.

Jobcenteret bevilger tilskuddet og udbetaler til arbejdsgiveren, som udbetaler lønnen til den ansatte.

Der er fem mulige løntilskudssatser, som fastlægges efter en konkret vurdering af personens evner og forudsætninger for at arbejde i samme omfang som de øvrige ansatte.

Bruttostøtteintensiteten:

• Når der etableres isbryderordning i private virksomheder, må støtten, beregnet over en periode på et år efter ansættelsen, ikke overstige 75 procent af de samlede lønomkostninger til personen.

Merbeskæftigelseskravet:

• En ansættelse med løntilskud skal medføre en nettoudvidelse af medarbejderstaben
  
  
• Det ikke er tilladt ejeren af en privat virksomhed at ansætte ægtefælle, registrerede partner eller samlever i løntilskud i virksomheden.

Tillægsydelser:

• Personer i isbryderordningen har mulighed for at få en mentor eller tilskud til hjælpemidler .
  
  
• Desuden er der mulighed for at søge personlig assistance , hvis vedkommendes handicap berettiger til det, og der er behov for det.