Cabi

  

---

Vejen til fleksjob

For at blive visiteret til fleksjob skal arbejdsevnen være varig og væsentlig nedsat. Det skal fastslås, at personen ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på ordinære vilkår på arbejdsmarkedet. Alle relevante tilbud efter beskæftigelsesloven og revalidering m.v. skal være afprøvet.

Det er jobcenterets opgave at udarbejde rehabiliteringsplanens forberedende del sammen med borgeren. Dette skal ske, når man er nået til det punkt i et sagsforløb, at andre muligheder er udtømt.

Rehabiliteringsplanens forberedende del skal indeholde følgende:

• personens uddannelses- og beskæftigelsesmål
• en beskrivelse af personens ressourcer og udfordringer
• den praktiserende læges vurdering af personens situation i forhold til at kunne arbejde.

Den forberedende del af planen er alene beskrivende og dokumenterende. Der udarbejdes ikke en indstilling til brug for den senere behandling i rehabiliteringsteamet.

Rehabiliteringsteamet drøfter planen og indstiller derefter til kommunen. Kommunen afgør, om det skal være fleksjob og i givet fald bevilger det. Borger og sagsbehandler deltager i rehabiliteringsteamets møder.

Pensionsreglerne er ændret, så personer mellem 18 og 39 år som altovervejende hovedregel ikke kan få førtidspension. Derfor kan en person, der aktuelt har en meget lille arbejdsevne, blive visiteret til et fleksjob. En betingelse for dette er, at der er mulighed for, at arbejdsevnen kan udvikles, så personen kan øge sin arbejdsindsats inden for en rimelig periode.

Når det konkrete fleksjob skal findes, forudsættes det, at både jobcenter og borger gør en indsats. Borgeren kan bl.a. lægge sit cv ind på ijobnu.dk (bliver obligatorisk fra 1. april 2013).

Fleksjobbet

Målgruppen:

Udgangspunktet er stadig personer med en varig og væsentlig nedsat arbejdsevne, som ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på ordinære vilkår på arbejdsmarkedet.

I den nye fleksjobordning er det hensigten, at man i højere grad end tidligere skal målrette ordningen mod personer med mindst arbejdsevne. Hvis vedkommende er i stand til det, skal der være større tilskyndelse i et fleksjob til at øge antallet af arbejdstimer.

Pensionsreglerne er ændret, så personer mellem 18 og 39 år ikke kan få førtidspension. Derfor kan en person, der aktuelt har en meget lille arbejdsevne, blive visiteret til et fleksjob, hvis der er mulighed for, at arbejdsevnen kan udvikles.

Oversigt:

 De nye fleksjobregler omfatter:

• Nye regler om løn og tilskud – løn for arbejdet, der udføres, og et fleksløntilskud til personen fra kommunen.
• Fleksjob bliver midlertidige.
• Fastholdesesfleksjob forudsætter ansættelse i 12 måneder efter socialt kapitel.
• Tilskud til selvstændige erhvervsdrivende. Lempeligere visitationskrav til selvstændigt erhvervsdrivende, hvor der alene ses på arbejdsevnen i forhold til arbejdet i den selvstændige virksomhed.