Lovstof om rekruttering
For både jobcentre, andre aktører og virksomheder er der regler, som skal følges, når ledige skal i job. Få et overblik over disse regler.For virksomhederne fastlægger lovgivningen på dette område især, hvordan virksomhederne kan samarbejde med jobcentre og andre aktører om rekruttering af ledige. Det kan fx dreje sig om jobcentrenes virksomhedsservice eller om at indgå partnerskaber om virksomhedspraktik.
Lovgivningen rummer dog også krav til virksomhederne, fx om hvordan man skal behandle ansøgere ens, hvad angår blandt andet køn og etnisk tilhørsforhold, når der slås stillinger op.
I menuen til venstre kan du vælge mellem en række lovgivningspunkter. Teksten i alle punkter er delt sådan op, at du først får en beskrivelse af sidens indhold markeret med fed, og derefter følger en kort præsentation af lovgivningspunktet. Endelig har du mulighed for nederst på siden at folde siden ud med flere detaljer, herunder direkte links til den pågældende lovgivning.
OBS! Ansvars-fraskrivelse
Lovteksterne på denne side er reformuleret i forsøg på at gøre lovgivningen almindeligt tilgængelig, og teksterne kan derfor ikke anvendes som juridisk grundlag.
Bemærk derfor, at:
- CABI på ingen måde kan gøres erstatningsansvarlig for informationer leveret som en del af CABI's lovstof - uanset om disse mod forventning skulle være ukorrekte.
- CABI kan ikke pålægges ansvar for skader eller tab, der direkte eller indirekte er pådraget på grundlag af disse informationer.