Lovstof om forebyggelse
Private og offentlige virksomheder, jobcentre og andre aktører kan gøre en indsats for at forebygge, at medarbejdere kommer i en fastholdelsesproblematik. Få et overblik over de regler, der i nogle tilfælde er for en sådan indsats.For private og offentlige virksomheder fastlægger lovgivningen især, hvordan virksomhederne kan samarbejde med jobcentre, andre aktører og frivillige om indsatsen.
For jobcentre ligger fokus på retningslinjer for, hvad man skal tilbyde virksomhederne og på hvilke betingelser.
I menuen til venstre kan du vælge mellem en række lovgivningspunkter. Teksten i alle punkter er delt sådan op, at du først får en beskrivelse af sidens indhold markeret med fed, og derefter følger en kort præsentation af lovgivningspunktet.
Nederst på siderne, du finder i venstremenuen , kan du vælge at folde siden ud med flere detaljer, herunder direkte links til den pågældende lovgivning.
OBS! Ansvars-fraskrivelse
Lovteksterne på denne side er reformuleret i forsøg på at gøre lovgivningen almindeligt tilgængelig, og teksterne kan derfor ikke anvendes som juridisk grundlag.
Bemærk derfor, at:
- Cabi på ingen måde kan gøres erstatningsansvarlig for informationer leveret som en del af Cabis lovstof - uanset om disse mod forventning skulle være ukorrekte.
- Cabi kan ikke pålægges ansvar for skader eller tab, der direkte eller indirekte er pådraget på grundlag af disse informationer.
