Du er her:

Lovstof om fastholdelse

Både jobcentre, andre aktører og i nogle tilfælde frivillige er underlagt regler, når medarbejdere skal fastholdes på virksomhederne. Få et overblik over disse regler.
Jobcentre, andre aktører og i nogle tilfælde frivillige er underlagt lovgivningens rammer, når de gør en indsats for at fastholde personer, som er i fare for at forlade arbejdsmarkedet. Det kan fx handle om opfølgning på sygemeldte ledige eller om gøre en forebyggende indsats mod sociale problemer.

For virksomhederne fastlægger lovgivningen især, hvordan virksomhederne kan samarbejde med jobcentre, andre aktører og frivillige om indsatsen for fastholdelse. Det kan fx dreje sig om jobcentrenes virksomhedsservice eller om at indgå en såkaldt § 56-aftale.

I menuen til venstre kan du vælge mellem en række lovgivningspunkter. Teksten i alle punkter er delt sådan op, at du først får en beskrivelse af sidens indhold markeret med fed, og derefter følger en kort præsentation af lovgivningspunktet. Endelig har du mulighed for nederst på siden at folde siden ud med flere detaljer, herunder direkte links til den pågældende lovgivning.

OBS! Ansvars-fraskrivelse

Lovteksterne på denne side er reformuleret i forsøg på at gøre lovgivningen almindeligt tilgængelig, og teksterne kan derfor ikke anvendes som juridisk grundlag.

Bemærk derfor, at:

  • Cabi på ingen måde kan gøres erstatningsansvarlig for informationer leveret som en del af Cabis lovstof - uanset om disse mod forventning skulle være ukorrekte.

  • Cabi kan ikke pålægges ansvar for skader eller tab, der direkte eller indirekte er pådraget på grundlag af disse informationer.

Om Cabi

Kontakt

Presse og nyheder