Unge 15-24 årige - regler og aktører
Læs mere om hvilke regler, der gælder for den uddannelses- og beskæftigelsesmæssige indsats for unge mellem 15-24 år. Desuden kan du få et overblik over hvilke aktører, der medvirker i indsatsen, og hvordan de skal samarbejde.Forskellige aktører har ansvaret for, at den unge lever op til denne forpligtelse, og regler fra forskellige områder skal spille sammen. Dette afhænger også af, hvilken målgruppe, de unge tilhører.
Helt overordnet kan man sige, at for unge op til 18 år er det Ungdommens Uddannelsesvejledning (UU), der har hovedansvaret for den unges uddannelse og beskæftigelse.
Fra det 18. år har jobcentret hovedansvaret for unge, der ikke er i gang med uddannelse eller beskæftigelse og modtager en offentlig forsørgelsesydelse.
For udsatte unge – unge med særlige psykiske, sociale og helbredsmæssige problemer – kan hovedansvaret ligge hos kommunens børn- og unge afdeling (B&U) frem til det 18. år.
I mange tilfælde vil en række aktører være inddraget i et samarbejde om den unge, alt efter hvilken situation der er tale om. De forskellige aktører arbejder med forskellige sæt regler. Nogle grundlæggende principper er dog altid gældende på tværs af reglerne:
- Den unge skal have en plan for uddannelse og beskæftigelse – en uddannelsesplan, en handleplan eller en jobplan. Ofte skal de forskellige planer koordineres og spille sammen.
- Den unges forudsætninger og behov skal vurderes, og tilbud og foranstaltninger skal matche den unges forudsætninger, så det er realistisk at gennemføre planen med den nødvendige støtte.
Kommunen kan/skal sanktionere ved at trække i de ydelser, der udbetales, hvis den unge ikke overholder de aftaler, som planen lægger op til.
Der er rige muligheder for særlig støtte til den unge. Planen
kan fx indeholde særligt tilrettelagte forløb med personlig støtte i form af en kontaktperson eller mentor.
Aktørernes rolleUngdommens uddannelsesvejledning (UU)
Ungdommens Uddannelsesvejledning (UU) har ansvaret for, at alle unge op til 18 år efterlever deres pligt til at være i uddannelse eller beskæftigelse.
UU laver en vurdering af den unges uddannelsesparathed og udarbejder i samarbejde med den unge og forældrene en uddannelsesplan med beskrivelse af uddannelsesforløb, beskæftigelse eller andre aktiviteter.
UU får via Undervisningsministeriets database informationer om de unge , som ikke er i gang, og skal med kort varsel kontakte dem for at få lagt en plan. De har mulighed for at tilbyde den unge særligt tilrettelagte forløb og støtteordninger og kan efter behov inddrage jobcentret i et samarbejde.
Hovedansvaret for den unges uddannelse og beskæftigelse forbliver dog hos UU indtil den unge fylder 18. år.
Jobcentret
Når den unge bliver 18 år og myndig, er den unge at betragte som voksen i forhold til det kommunale system og overgår derfor i princippet fra et system til et andet, fra UU til jobcentret.Hvis der er tale om en ung med behov for støtte , er det meget vigtigt, at UU og jobcentret (og evt. B&U) arbejder sammen for at sikre sammenhæng i planen.
Forældrenes forsørgerpligt ophører , og unge, der ikke er i gang, vil få ret til kontanthjælp og dermed ret og pligt til jobcentrenes beskæftigelsesrettede indsats.
UU skal stadig tilbyde den unge uddannelsesvejledning , men den unge har ikke længere pligt til at tage imod den. Jobcentrets indsats vil i høj grad (som indsatsen i UU-regi) have fokus på at, at den unge kommer i uddannelse.
Jobcentret arbejder med helt paralelle regler om uddannelsespligt og vurdering af uddannelsesparathed som UU, ligesom de har lignende muligheder for at tilbyde særlige forløb og særlig støtte. Jobcentret skal desuden give den unge sanktioner i form af træk i kontanthjælpen, hvis den unge ikke medvirker.
Læs mere under Unge, der ikke er i gang med uddannelse eller beskæftigelse.
Revalidering og sygedagpenge
Revalidering kan tilbydes unge , der på grund af psykiske, sociale og/eller helbredsmæssige problemer har begrænsninger i arbejdsevnen.Retten til sygedagpenge er ikke begrænset til personer over 18 år. Det afgørende er, at man opfylder kravet om beskæftigelse i en vis periode inden sygemeldingen. Det er dog meget få unge under 18 år, der modtager sygedagpenge.
Læs mere om særlige tilbud og uddannelser til unge under 'Udsatte unge med særlige behov'.
Børn- og ungeafdelingen (B&U)
Kommunens børn- og ungeafdeling (B&U) har ansvaret for udsatte unge under 18 år. B&U´s indsats har naturligt nok fokus på den unges sociale og familiemæssige forhold, men retter sig også mod den unges uddannelsesmæssige situation.
I B&U´s handleplan kan der også indgå aktiviteter , der retter sig imod at forbedre den unges muligheder for at gennemføre uddannelsesforløb af forskellig art, eller mod at forbedre den unges muligheder for at komme ud på arbejdsmarkedet.
I så fald deler B&U ansvaret med UU , og de to aktører bør aftale, hvordan indsatsen tilrettelægges. B&U kan yde støtte og vejledning til den unge indtil det 23. år, men i langt de fleste tilfælde ophører det, når den unge er fyldt 18.
Under alle omstændigheder overtager jobcentret også her hovedansvaret for de 18 årige udsatte unge, som efter ikke er i gang med uddannelse eller beskæftigelse.
Læs mere under 'Udsatte unge med særlige behov'.
Udveksling af oplysninger
Når de forskellige aktører skal samarbejde om den unge, vil der ofte være behov for at udveksle oplysninger om den unge, og evt. også om den unges familie. Offentlige myndigheder er pålagt tavshedspligt og må som udgangspunkt ikke videregive fortrolige personoplysninger til andre.
Som hovedreglen skal den unge og den unges forældre skal give deres samtykke, hvis oplysninger skal videregives. Reglerne giver dog mulighed for, at en myndighed, fx jobcentret, kan videregive oplysninger til andre, når bestemte betingelser er opfyldt.
Læs mere under 'Om udveksling af oplysninger i unge-indsatsen'.