Integrationsprogram for flygtninge og familiesammenførte
Læs om integrationsprogrammet for flygtninge og familiesammenførte.Integrationsprogrammet skal sikre den hurtigst mulige og mest hensigtsmæssigt integration i det danske samfund. Det skal ske ved at støtte de nye flygtninge og familiesammenførte i at tilegne sig de sproglige, kulturelle, faglige og øvrige forudsætninger, der er nødvendige for at kunne deltage i samfundslivet på lige fod med andre borgere.
Programmet omfatter danskuddannelse og tilbud om vejledning og opkvalificering, virksomhedspraktik, ansættelse med løntilskud og særlig løntilskudsordning for udlændinge over 55 år.
Kommunen kan i særlige tilfælde undlade at tilbyde et integrationsprogram. Særlige grunde kan være fysiske eller psykiske handicap, torturoplevelser eller stærk traumatisering.
Læs mere om integrationsprogrammet for flygtninge og familiesammenførte
Integrationsprogrammets indhold og varighed
Integrationsprogrammet varer for den enkelte udlænding i højst tre år og skal have et omfang af gennemsnitlig mindst 37 timer om ugen. Integrationsprogrammet omfatter danskuddannelse i op til tre år.
Integrationsprogrammet
Udlændinge, der på tidspunktet for kommunens overtagelse af ansvaret er fyldt 18 år, skal tilbydes et integrationsprogram.
Programmet omfatter danskuddannelse og tilbud om:
- vejledning og opkvalificering
- virksomhedspraktik
- ansættelse med løntilskud
- særlig løntilskudsordning for udlændinge over 55 år.
Kommunen kan desuden yde støtte til en mentorfunktion til udlændinge, der deltager i tilbud.
Udlændinge, der ikke modtager introduktionsydelse , skal alene tilbydes danskuddannelse, men kommunen kan dog give udlændinge tilbud om vejledning og opkvalificering m.v.
Integrationsprogrammet skal påbegyndes senest en måned efter, at kommunen har overtaget ansvaret for en udlænding. Pågældende har pligt til at deltage aktivt i programmets enkelte dele.
Opfylder en udlænding betingelserne for revalidering eller fleksjob, træder det i stedet for integrationsprogrammet.
En udlænding over 18 , men under 25 år, har pligt til at søge uddannelse svarende til de almindelige beskæftigelsesregler. Se Opkvalificering.
Integrationsprogrammet skal have et omfang af gennemsnitlig mindst 37 timer pr. uge inklusive forberedelse.
Inden en måned efter at have overtaget ansvaret for en udlænding skal jobcenteret i samarbejde med udlændingen udarbejde en integrationskontrakt. Desuden skal der underskrives en erklæring om integration og aktivt medborgerskab i det danske samfund. Se Integrationskontrakt.
Bliver en udlænding, der søger om eller modtager introduktionsydelse, syg, har jobcenteret pligt til at vurdere, om der er behov for at udarbejde en plan for sygdomsafklaring. Læs mere under Sygeopfølgning.
Danskuddannelse
Kommunen skal inden en måned efter at have overtaget ansvaret for en udlænding henvise den pågældende til danskuddannelse.
Dog kan man helt eller delvis undlade at tilbyde en udlænding deltagelse i danskuddannelse, når den pågældendes danskkundskaber skønnes at være tilstrækkelige, eller når ganske særlige grunde i øvrigt taler for det. Om indholdet – se Opkvalificering.
Beskæftigelsestilbud
Tilbud til ledige udlændinge svarer i store træk til tilbud til andre ledige. Tilbuddene har de samme betegnelser, nemlig vejledning og opkvalificering, virksomhedspraktik og ansættelse med løntilskud.
1. Vejledning og opkvalificering
Vejledning og opkvalificering for udlændinge kan bestå af:
- korte vejlednings- og afklaringsforløb
- særlig tilrettelagte projekter og uddannelsesforløb, herunder højskoleophold, praktik under uddannelsesforløbet samt fagspecifik danskundervisning
- ordinære uddannelsesforløb
- særlige opkvalificerende forløb med henblik på anvendelse af uddannelseskvalifikationer på det danske arbejdsmarked.
Forskellen mellem udlændinges og de almindelige regler om vejledning og opkvalificering finder man i det andet punkt, som specifikt nævner højskole og fagspecifik danskundervisning, mens det fjerde punkt er særligt for integration.
Det særlige opkvalificerende forløb kan have en varighed på op til tre måneder, og en udlænding kan som led i integrationsprogrammet kun gennemføre et sådant forløb én gang.
Se i øvrigt Opkvalificering.
2. Virksomhedspraktik
Reglerne her svarer til reglerne for andre ledige. Det gælder såvel varighed som forlængelser.
Modtagere af introduktionsydelse får ligesom starthjælpsmodtagere et beskæftigelsestillæg pr. time.
Se mere under Virksomhedspraktik.
3. Ansættelse med løntilskud
Reglerne her svarer til reglerne for andre ledige. Se Den almindelige løntilskudsordning.
Særlig løntilskudsordning for personer over 55 år gælder også for udlændinge. Se Særlige løntilskudsordninger.
4. Andre støttemuligheder
En virksomhed og kommunalbestyrelsen kan indgå en partnerskabsaftale om rekrutteringsforløb for udlændinge i form af virksomhedspraktik. Se Partnerskab om virksomhedspraktik.
Der kan desuden bevilges mentorordning som for andre ledige. Se Mentor.
Tilskud til udgifter til opkvalificering, introduktion og hjælpemidler ved ansættelse
Jobcenteret kan efter aftale med en arbejdsgiver tilbyde en udlænding opkvalificering, selv om vedkommende ansættes uden løntilskud.
Muligheden inkluderer udlændinge , der ansættes i henhold til særlige løn- og ansættelsesvilkår anvist af de forhandlingsberettigede organisationer på grund af manglende sproglige og eventuelle faglige kompetencer.
Det er en betingelse for at yde tilskud til opkvalificering, at der er tale om opkvalificering, som virksomheden almindeligvis ikke forudsættes at tilvejebringe.
Også her kan der bevilges mentor og hjælpemidler.