Det starter med synlig ledelse

Gode og bæredygtige resultater på korttidsfraværet kræver et prioriteret ledelsesfokus. Lederen har ansvaret, muligheden og de afgørende kort på hånden ift. at tage de indledende skridt for at minimere det korte, hyppige fravær på arbejdspladsen.

Er korttidsfraværet et problem hos os? Hvis ansvar er det? Hvordan sætter vi fokus på korttidsfraværet, uden det bliver en heksejagt? Hvordan får vi alle med om bord?

Det er nogle af de spørgsmål, I skal forholde jer til, når I begynder at tale om og arbejde med korttidsfraværet hos jer.

Se her, hvordan ledere kan gribe opgaven an.

Brug inspirationsvideoerne på disse sider til - i samarbejde med dine lederkolleger og/eller arbejdsmiljøorganisation - at tage en dialog om, hvad I kan gøre for at minimere korttidsfraværet hos jer.

 

Gode råd om ledelse:

 

  1. Vær synlig, nærværende og tilgængelig for medarbejderne
  2. Skal fælles fodslag omkring sygefraværsindsatsen på hele arbejdspladsen
  3. Italesæt fordelene for den enkelte og for fællesskabet
  4. Hav tålmodighed! Indsatsen kræver tid - men det lønner sig.

undefined

Print tjeklisten