Hent viden i statistikken

Få ekspertens råd til, hvad du skal være opmærksom på, og hvordan du spotter det korttidsfravær, du som leder skal reagere på.

Hør her, hvordan du som leder kan bruge statistikken til at hente viden omkring korttidsfraværet, og hvordan du kan kommunikere med afsæt i konkrete data.

 

Gode råd om data:

 

  1. Definér korttidsfraværet i forhold til hyppighed og varighed hos jer (fx fire fraværsperioder under to uger inden for et år)
  2. Adskil det korte og det lange fravær i statistikken - og følg det!
  3. Brug fx Bradford-faktoren til at spotte det fravær, der kræver opfølgning
  4. Indkald til samtaler ved gentaget fravær uanset baggrund og omfang
  5. Kommuniker løbende om omfanget og udviklingen for hele arbejdspladsen
  6. Husk også de raske! Del jeres registreringer med den enkelte medarbejder og anerkend fremmødeprocenten.

undefined

Print tjekliste