Nyhedsarkiv
Find tidligere nyheder, som har været bragt på Mentorsiden fra juli 2011 og frem.Mentornyheder marts 2012
Mentorcompany, Rose Poultry, februar 2012
Med midler fra Integrationsministeriet og med hjælp fra rådgivningsfirmaet MentorCompany har slagteriet Rose Poultry i Vinderup de seneste fire måneder gennemført en mentorordning, hvor danske medarbejdere bliver kontaktpersoner til udenlandske for at hjælpe dem med sprog og arbejdskultur. Helt præcis har 15 mentorer fulgt 30 mentees (udenlandske kolleger) fra henholdsvis dag- og natholdsproduktionen.
Læs artikel om projektet. Hvis du vil vide mere, kontakt Grethe Damsgaard, AS3 Companies A/S (Mentorcompany) på gda@as3.dk
Mentorkurser i sprog og kultur
Københavns Sprogcenter, marts 2012
Københavns Sprogcenter har med midler fra integrationsministeriet udviklet et specialiseret mentorkursus for mentorer med ansvar for medarbejdere med indvandrerbaggrund. Kurset har fokus på at give mentorerne redskaber til at håndtere sproglige og kulturelle barrierer. Kurset hedder Komindenfor, og sprogcentret vil fortsat udbyde kurset, når projektmidlerne slipper op medio 2012.
Læs brochuren for kurset. Hvis du vil vide mere, så kontakt projektkoordinator Helen Munch-Petersen på hmp@kbh-sprogcenter.dk
Mentornyheder februar 2012
CUBE UpDate – nyhedsbrev om mentoring
CUBE, februar 2012
CUBE, som er aktør i beskæftigelsesindsatsen, har sat fokus på mentoring i deres seneste nyhedsbrev. I 4 små artikler behandler de forskellige aspekter af, hvad en mentorordning er og kan bruges til.
Se nyhedsbrevet eller læs mere på www.cubeindfo.dk
Mentornetværket Q4400
Evalueringsrapport 2011
Q4400 er et frivilligt mentornetværk på Kalundborgegnen, som har etableret sig i løbet af 2011 med støtte fra det lokale LBR. Netværket henvender sig til kvinder med anden etnisk baggrund end dansk. Konsulent Knud J. Hansen har evalueret processen med at etablere netværket, og rapporten rummer erfaringer, som kan inspirere andre, der har mod på at gå i gang.
Se evalueringsrapporten eller læs mere på netværkets hjemmeside www.Q4400.dk - eller send eventuelt en mail til netværket på info@q4400.dk
Mentornyheder november 2011
Inspirationskatalog - Omlægning af indsatsen for match2 fra traditionel kommunal aktivering til virksomhedsindsats
Så er der udkommet et inspirationskatalog på baggrund af Projekt Virksomhedscentre, som fokuserer på erfaringer med omlægning af indsatsen for match 2 fra traditionel kommunal aktivering til virksomhedsindsats. Et af de bærende redskaber er netop mentorordninger. Udover virksomhedsmentorer i virksomhedscentre har fx Jobcenter Fredensborg gjort brug af sprogmentor og ungementor.
Se inspirationskataloget eller læs mere på www.virksomhedscenter.dk
For yderligere information kontakt Projektchef Iben Krarup Grønbech, DISCUS ikg@discus.dk
Mentorer hjælper psykisk syge i job (Pjece)
Arbejdsmarkedsstyrelsen, oktober 2011
Arbejdsmarkedsstyrelsen har fået udarbejdet en pjece på baggrund af et treårigt forsøgsprojekt i tre kommuner med "sociale mentorer" til psykisk syge. Pjecen samler erfaringer og eksempler fra projektet, der har vist sig som et effektivt tilbud til borgere med en midlertidig psykisk lidelse.
Læs mere i pjecen Mentorer hjælper psykisk syge i job eller læs mere på Arbejdsmarkedsstyrelsens hjemmeside
Mentornyheder september 2011
Temadag om frivilligt socialt mentornetværk
September 2011
Jobcenter Middelfart og LBR Middelfart har haft succes med at oprette et frivilligt mentornetværk. Fredag d. 30. september kl. 09.00-13.00 inviterer de derfor andre jobcentre til en temadag, hvor de vil dele ud af deres erfaringer.
Hvis du er interesseret, så download invitationen her.
Fredag d. 14. oktober kl. 9.00-13.00 inviterer de private aktører til en temadag. Hvis du er interesseret, så download invitationen her
Juni 2011
Sprogcenter Skive har udgivet en rapport ”Sprogstøtte i praksis – erfaringer og anbefalinger”, som bl.a. indeholder erfaringer fra og redskaber til, hvordan man kan etablere sprogmentorordninger på virksomheder for udenlandske medarbejdere. Rapporten er udarbejdet på baggrund af projekt ”Sprogstøtte i praksis”, som blev støttet af midler fra Integrationsministeriet.
Du kan downloade rapporten her eller på Sprogcenter Skives hjemmeside www.sprogcenter-skive.dk
Mentornyheder august 2011
Mentor for socialt udsatte (bog)
Tom Thinggaard Pedersen, august 2011
Bogen er erfaringsbaseret og indeholder både konkrete redskaber, gode råd og eksempler fra praksis, når det handler om at være mentor for især socialt udsatte borgere under uddannelse, i job eller i privatlivet.
Forfatteren skriver selv, at den er tænkt som en brugsbog, der både kan læses i sin helhed, men den kan også anvendes som et opslagsværk, når man mangler inspiration eller står overfor et dilemma.
Bogen er et modigt bud på at beskrive og kvalificere den kompleksitet, som mentorrollen kan indeholde – ligesom den giver anvendelige redskaber både til refleksion og handling.
Du kan læse mere om bogen eller bestille den på www.men2r.dk
Håndbog til etablering af frivillige mentornetværk (web)
Håndbog er en samling dokumenter, som DF har fundet anvendelige i arbejdet med frivillige mentorkorps. Håndbogen er brugt i forbindelse med uddannelsen af de frivillige, som driver mentorkorpsene, og den følger derfor det arbejdsflow, der er i disse mentorkorps.
Første del omhandler organiseringen af mentorkorpset, og beskrives forskellige organisatoriske modeller.
Anden del handler om, hvorledes mentor, mentee og match håndteres af mentorkorpset.
Sidste del handler om hvervning og indeholder en række forslag til rekrutteringskilder samt rekrutteringsmateriale.
Håndbogen indeholder både gode, anvendelige redskaber og ideer til, hvordan man kan gribe det an, hvis man vil etablere et mentornetværk.
Hvis man vil vide mere om mentorprogrammerne i Dansk Flygtningehjælp, kan man gå ind på www.frivillignet.dk/mentor
Du kan også downloade håndbogen.
Nyheder juli 2011
Projekt ’Trivselsmentorer – trivsel og sygefravær’
Mentorcompany står for projektet, som kort fortalt går ud på, at medarbejdere i virksomheder uddannes til at være trivselsmentorer med fokus på kollegernes tilbagevenden efter sygefravær men også på den generelle trivsel i virksomheden. Læs mere her eller på www.lbr-odense.dk
Forebyggelse af sygefravær ved hjælp af mentorordning
En af erfaringerne fra forårets mentorseminar var bl.a., at skal man bruge mentorordninger i forbindelse med at forebygge sygefravær, så vil det være meget afhængig af at jobcentret har en god kontakt til virksomhederne, og at virksomhederne ved, at jobcentret kan være behjælpelig. En af deltagerne havde et rigtig godt eksempel på, hvordan han bliver ringet op af en virksomhed, der fortæller at lige nu, havde en medarbejder det rigtig svært, var midt i en skilsmisse, havde ikke noget sted at bo med sine 2 små børn. Virksomheden forudså, at lige om lidt ville medarbejderen sygemelde sig. Jobcentret tilbyder en mentorordning, hvor medarbejderen får støtte og hjælp af en ekstern mentor til at få orden på sin situation, og det var nok til at undgå en sygemelding.
Hvor meget fylder mentoropgaven?