Materialesamling
Find forskelligt materiale, som kan være interessant især for jobcentre. Materialet er listet, så det nyeste står øverst.
- Mentorer i beskæftigelsesindsatsen (rapport)
- Mentorer til udsatte unge uden uddannelse og job (kontrolleret forsøg)
- Mentorkurser i sprog og kultur (brochure)
- Sprogmentorer fremmer integrationen (artikel)
- Sprogmentorer på virksomheder (rapport)
- Håndbog til etablering af frivillige mentornetværk (web)
- Mentor for socialt udsatte (bog)
- CABIs mentorguide (web)
- Mentorguide til jobcentermedarbejdere (Pjece)
- Mentor: Sådan kan du støtte en ny kollega (film)
- Mange borgere med psykiske lidelser kan komme i job eller uddannelse ved hjælp af social mentor (rapport)
- Opbakning til virksomhedsmentorer - Inspirationspjece til LBR (pjece)
- Mentorblog.dk
- Turen går til mentorland (bog)
- En "professionel" ven kan nedbringe ungdomskriminalitet (undersøgelsesrapport)
- Hvordan hjælper en mentor med at motivere udsatte borgere? (undersøgelsesrapport)
- CABI-evaluering af mentorordning til unge med særlige behov (evalueringsrapport)
Mentorer i beskæftigelsesindsatsen – En analyse af kommunernes anvendelse af mentorordninger i beskæftigelsesindsatsen (Rapport)
Mploy for Arbejdsmarkedsstyrelsen, marts 2012
Arbejdsmarkedsstyrelsens har i marts måneds udgivet den hidtil største analyse af kommunernes anvendelse af mentorordninger. I analysen gennemgås hvilke persongrupper, der får bevilget mentorstøtte, hvad der gives mentor til samt omfanget og varigheden af støtten. Mentoranalysen viser bl.a., at ordningen er en vigtig del af beskæftigelsesindsatsen og afgørende for, at opnå og fastholde en større del af de svage grupper i aktiviteter/tilbud, herunder virksomhedsrettet aktivering.
Analysen af mentorordningen bygger på data om samtlige mentorforløb i 6 kommuner i en afgrænset periode, i alt cirka 3.500 sager. Herudover er der gennemført spørgeskemaundersøgelser og interviews med kommuner, virksomheder, uddannelsesinstitutioner, mentorer og modtagere af mentorstøtte. I analysen anbefaler mploy a/s bl.a., at der sættes større fokus på anvendelsen af mentorstøtte til de mest udsatte ledige, og at der sker en øget anvendelse af mentorstøtte ved unges overgang til uddannelsessystemet.
Se rapporten eller læse mere på Arbejdsmarkedsstyrelsens hjemmeside
Mentorer til udsatte unge uden uddannelse og job (Kontrolleret forsøg)
Arbejdsmarkedsstyrelsen i samarbejde med Beskæftigelsesregionerne, august 2012 til ultimo 2013
Arbejdsmarkedsstyrelsen iværksætter august 2012 et kontrolleret forsøg, som har til formål at få udsatte unge 18 til 29-årige kontanthjælpsmodtagere i gang med en uddannelse. Det kan enten være en 9.-10. klasse eller en ungdoms- og eller erhvervskompetencegivende uddannelse – subsidiært et job. Forsøget skal belyse effekten af intensiv mentorstøtte i forhold til denne målsætning.
Allerede i maj måned starter to jobcentre i en såkaldt pilotfase, mens 10 mere deltager fra august måned.
Læs projektbeskrivelsen og inden længe vil du kunne læse mere på Arbejdsmarkedsstyrelsens hjemmeside.
Sprogmentorer fremmer integrationen
Mentorcompany, Rose Poultry, februar 2012
Med midler fra Integrationsministeriet og med hjælp fra rådgivningsfirmaet MentorCompany har slagteriet Rose Poultry i Vinderup de seneste fire måneder gennemført en mentorordning, hvor danske medarbejdere bliver kontaktpersoner til udenlandske for at hjælpe dem med sprog og arbejdskultur. Helt præcis har 15 mentorer fulgt 30 mentees (udenlandske kolleger) fra henholdsvis dag- og natholdsproduktionen.
Læs artikel om projektet. Hvis du vil vide mere, kontakt Grethe Damsgaard, AS3 Companies A/S (Mentorcompany) på gda@as3.dk
Mentorkurser i sprog og kultur
Københavns Sprogcenter, marts 2012
Københavns Sprogcenter har med midler fra integrationsministeriet udviklet et specialiseret mentorkursus for mentorer med ansvar for medarbejdere med indvandrerbaggrund. Kurset har fokus på at give mentorerne redskaber til at håndtere sproglige og kulturelle barrierer. Kurset hedder Komindenfor, og sprogcentret vil fortsat udbyde kurset, når projektmidlerne slipper op medio 2012.
Læs brochuren for kurset. Hvis du vil vide mere, så kontakt projektkoordinator Helen Munch-Petersen på hmp@kbh-sprogcenter.dk
Sprogmentorer på virksomheder (rapport)
Sprogcenter Skive, juni 2011
Sprogcenter Skive har udgivet en rapport ”Sprogstøtte i praksis – erfaringer og anbefalinger”, som bl.a. indeholder erfaringer fra og redskaber til, hvordan man kan etablere sprogmentorordninger på virksomheder for udenlandske medarbejdere. Rapporten er udarbejdet på baggrund af projekt ”Sprogstøtte i praksis”, som blev støttet af midler fra Integrationsministeriet.
Du kan downloade rapporten her , eller på Sprogcenter Skives hjemmeside www.sprogcenter-skive.dkMentor for socialt udsatte (bog)
Tom Thinggaard Pedersen, august 2011
Bogen er erfaringsbaseret og indeholder både konkrete redskaber, gode råd og eksempler fra praksis, når det handler om at være mentor for især socialt udsatte borgere under uddannelse, i job eller i privatlivet.
Forfatteren skriver selv, at den er tænkt som en brugsbog, der både kan læses i sin helhed, men den kan også anvendes som et opslagsværk, når man mangler inspiration eller står overfor et dilemma.
Bogen er et modigt bud på at beskrive og kvalificere den kompleksitet, som mentorrollen kan indeholde – ligesom den giver anvendelige redskaber både til refleksion og handling.
Du kan læse mere om bogen eller bestille den på www.men2r.dk
Håndbog til etablering af frivillige mentornetværk (web)
Dansk Flygtningehjælp, mentornetDK, juni 2011
Håndbog er en samling dokumenter, som DF har fundet anvendelige i arbejdet med frivillige mentorkorps. Håndbogen er brugt i forbindelse med uddannelsen af de frivillige, som driver mentorkorpsene, og den følger derfor det arbejdsflow, der er i disse mentorkorps.
- Første del omhandler organiseringen af mentorkorpset, og beskrives forskellige organisatoriske modeller.
- Anden del handler om, hvorledes mentor, mentee og match håndteres af mentorkorpset.
- Sidste del handler om hvervning og indeholder en række forslag til rekrutteringskilder samt rekrutteringsmateriale.
Hvis man vil vide mere om mentorprogrammerne i Dansk Flygtningehjælp, kan man gå ind på www.frivillignet.dk/mentor
Du kan også downloade håndbogen .
CABIs mentorguide (web)
Februar 2011 CABI har lanceret en mentorguide, som målretter sig ledere og medarbejdere i jobcentrene. Guiden giver gode råd og konkrete redskaber til at anvende LAB-lovens mange muligheder for at bruge mentorordninger i beskæftigelsesindsatsen.
Gå ind på mentorguiden her.
Download folder til medarbejdere og ledere om CABIs mentorguide her .
For mere information kontakt konsulent Anette Hansen, CABI på tlf. 86 20 83 71 eller ah@cabiweb.dk
Mentorguide til jobcentermedarbejdere (Pjece)
SEBI, Juni 2010 Hvem kan få en mentorordning og med brug af hvilken paragraf? Hvilke blanketter skal bruges, og hvordan kan du gøre virksomheden interesseret? SEBIs guide til mentorordningen giver et hurtigt overblik, anbefalinger til organisering og samarbejde med virksomhederne - og uddybende vejledninger til paragraffer og blanketter.
Den viser vejen for etableringen af mentorordninger, og indeholder også de seneste regler for brug af mentorer til unge. Du får trin-for-trin anvisninger, anbefalinger og indsigt i mentorordningens rige muligheder, særligt med fokus på etniske minoriteter og attraktive tilbud til virksomhederne.
Download guiden ” Sæt gang i mentorordninger ”. Findes på SEBIs hjemmeside www.bmetnisk.dk
For mere information kan du kontakte konsulent Christian Buskjær Christensen, SEBI, Tlf. 72 22 35 40, e-mail cbc@ams.dk
Mentor: Sådan kan du støtte en ny kollega (film)
CABI 2010 Dvd'en består af syv filmklip, som alle giver gode råd og inspiration til, hvordan man kan bruge mentor til at støtte nye medarbejdere.
Dvd’en henvender sig til nye mentorer, til undervisere og medarbejdere, der overvejer at bliver mentor.
Filmene er af 3-4 minutters varighed om forskellige aspekter af rollen som mentor for personer, der har behov for ekstra støtte og opmærksomhed for at finde fodfæste i virksomheden.
Se filmklip om mentorer på cabiweb.dk
Mange borgere med psykiske lidelser kan komme i job eller uddannelse ved hjælp af social mentor (rapport)
Discus december 2010
Et forsøgsprojekt med sociale mentorer til personer med midlertidig sindslidelse har resulteret i, at halvdelen af de deltagende borgere kom i job eller uddannelse ved hjælp af støtte fra sociale mentorer.
Forsøgsprojektet kørte i tre kommuner, Herlev, Viborg og Odense, fra efteråret 2007 til december 2010, og ud af de 142 borgere der har afsluttet et mentorforløb, er halvdelen kommet i job eller uddannelse.
Læs mere om, hvordan de tre kommuner arbejde med social mentorstøtte i evalueringsrapporten.
Kontaktperson: Udviklingskonsulent Peter Wolf - email pw@discus.dk
Download evalueringsrapporten ”Forsøgsprojekt med sociale mentorer til personer med midlertidig sindslidelse” eller find den på Beskæftigelsesministeriets hjemmeside .
Opbakning til virksomhedsmentorer - Inspirationspjece til LBR (pjece)
Beskæftigelsesministeriet oktober 2010. Beskæftigelsesministeriet har udgivet en pjece til de lokale beskæftigelsesråd, hvor de opfordrer til at støtte uddannelse, netværk og koordinering af virksomhedsmentorer.
I pjecen er der også eksempler på, hvordan man har gjort i nogle kommuner, ligesom der er et par cases, som handler om borgere, der har haft nytte af en mentor.
Download pjecen eller find den på Beskæftigelsesministeriets hjemmeside .
www.mentorblog.dk
Blog for folk, der arbejder med mentorordninger og ønsker at udveksle praktiske erfaringer, viden og ideer. Læs historierne og giv din kommentar med.
Særligt fokus i denne blog er der på mentorordninger, der hjælper borgere på “sidelinien” i forhold til beskæftigelse og uddannelse. Bloggen tilhører Lars Holmboe, der står for at redigere og sikre kvaliteten af det, der vises på siden. Han arbejder til dagligt med mentorrelationer professionelt som praktiker såvel som forsker.
Har du forslag til temaer, som kunne tages op på bloggen, så skriv en kommentar til Lars på lars@interkultur.dk eller på bloggen www.mentorblog.dk .
Turen går til mentorland (bog)
August 2010 Guidebog for mentorer og for dem der får en mentor. Elektronisk guide, som bl.a. giver viden og inspiration i forhold til hvad man skal bruge en mentor til, om hvad en mentor får ud af at være mentor, om de forskellige elementer, der kan være i et mentorforløb, men også om at afslutte et forløb og få rundet ordentligt af.
Download guiden og læse mere.
For mere information kontakt medlem af mentornetværket Lars Holmboe på tlf. 61 68 86 14 eller på lars@interkultur.dk
En "professionel" ven kan nedbringe ungdomskriminalitet (undersøgelsesrapport)
November 2008 En ny Campbell-undersøgelse viser, at mentorprogrammer har en positiv effekt på ungdomskriminalitet, overfald, stofmisbrug og faldende skoleaktivitet.
Kriminalforsorgen i Danmark har konstant mellem 150-175 unge i mentorordning. Unge kriminelle, der har en mentor, bliver støttet i at bryde en kriminel løbebane eller forhindret i at påbegynde en. Undersøgelse peger på, at det er det stærke personlige og følelsesmæssige forhold mellem mentor og den unge, der har betydning.
Undersøgelsen består af 39 studier, der er udført i USA og andre engelsktalende lande. Kriminalforsorgen i Danmark vurderer, at undersøgelsesresultaterne kan overføres til danske forhold. Læs om "hvordan" i en artikel på dansk.
Du kan få del i undersøgelsesresultaterne og erfaringerne i Campbell-rapporten på engelsk.
Hvordan hjælper en mentor med at motivere udsatte borgere? (undersøgelsesrapport)
August 2008 En undersøgelse viser, at mentoren spiller en væsentlig rolle for borgerens motivation i integrationsforløb på virksomheder. Det sker i samspil med en række forhold. Det har bla. stor betydning, hvordan jobkonsulenten støtter op om processen. Det har også betydning, hvilke støtteaktiviteter borgeren tilbydes ud over mentorordningen. Det er DISCUS, der har gennemført undersøgelsen i 2008 som et led i det 3-årige Projekt Virksomhedscenter.
Læs hele undersøgelsesrapporten her.
CABI-evaluering af mentorordning til unge med særlige behov (evalueringsrapport)
CABI, 2007 En evaluering af Landsforeningen Ligeværds projekt for det tidligere Viborg Amt viser, at mentorordningen giver unge med særlige behov den afgørende tryghed til at lære nyt i en ny arbejdssituation med nye krav og nye mennesker.
Rapporten anbefaler mentorordninger som et effektivt redskab i indsatsen for at integrere flere unge med særlige behov på virksomhederne.
Læs anbefalingerne og rapporten her.
Læs mere...Se også lovtekster om mentorordninger!
Fandt du ikke hvad du søgte?
Brug vores søgefunktion i toppen af siden!