Cabi

Undgå kaos!

En jobmesse skal være præget af liv og dynamik, men ikke kaos. Indbyder man de jobsøgende til at deltage på forskellige tidspunkter i løbet af arrangementet, giver det bedre mulighed for at tage hånd om de jobsøgere, der har brug for lidt ekstra hjælp.

Tilbyd de jobsøgende et fredet område!

Skab et cafe-lignende miljø i forbindelse med jobmessen, hvor de jobsøgende kan få en kop kaffe og få hjælp til at udfylde et ansøgningsskema.

Undersøg virksomehdernes behov!

Undersøg, hvilke jobmuligheder der er på de deltagende virksomheder. På den baggrund kan I bedre finde de rigtige jobsøgere og forberede dem på. hvilke jobmuliugheder de vil møde på jobmessen.

Forbered de jobsøgende til mødet med virksomhederne!

Støt de jobsøgende i at bringe sig i stilling til jobs, der ligger på kanten af deres kompetencer eller af de nødvendige skånehensyn. Måske kan en samtale med virksomheden vise, at der alligevel er muligheder.

Forventningsafstem med virksomhederne!

Fortæl virksomhederne, hvilke ledige de vil kunne møde på jobmessen. Diskutér mulighederne for sidemandsoplæring, mentorer, praktik, løntilskud, jobrotation mv.

Prioritér indsatsen!

Hav så mange medarbejdere med på jobmessen, at I kan tilgodese både jobsøgende og virksomheder. Brug opmærksomheden på de jobsøgende, der har brug for støtte for at få maksimalt udbytte af jobmessen.

Prioritér den efterfølgende opfølgning!

Prioritér en efterfølgende opfølgning med alle de virksomheder, som har deltaget i jobmessen. Det giver mulighed for at aftale fremtidigt samarbejde med virksomheden. Både virksomhed og ledig skal have en mulighed for at hente hjælp, hvis det bliver nødvendigt.