Cabi

Historierne belyser forskellige problemstillinger ved at rekruttere og fastholde medarbejdere i fleksjob:

"Et spørgsmål om indstilling"

Efter flere sygdomsperioder på grund af slidgigt i skuldrene mistede Gudrun som 54-årig sit job som assistent i et speditionsfirma. Slidgigten medførte en begrænsning af hendes arbejdsevne, og en afklaring skulle give svar på, hvor galt det stod til.

"Det gik ellers lige så godt"

For flere år siden blev Anne – 28 år gammel - involveret i et alvorligt trafikuheld. Hun slap med livet i behold, men har døjet lige siden med alvorlige neurologiske men som følge af piskesmæld.

"Det kræver hårde beslutninger"

Kurt, som i dag er 53 år gammel, er ufaglært, og har arbejdet siden han blev 16 år. De sidste 16 år i virksomheden, hvor Pers far ansatte ham. For et år siden fik han konstateret en rygmarvslidelse, der var årsag til både sygefravær og flere indlæggelser.

"Den ekstra meter"

Daniel har været med, så længe Ebba kan huske, og der har aldrig været det mindste at udsætte på hans arbejde som industri-elektriker.

"Jeg følger op, bare rolig"

Lisbeth fortæller om sit forløb med sygemeldinger, revalidering, en arbejdsskadesag og et tidligere mislykket forsøg på at vende tilbage til plejesektoren.

"Om lørdagen er der tryk på"

Jørgen lignede den perfekte fleksjobber til den deltids-stilling som køkkenmedhjælper, supermarkedet skulle have besat med det samme: Jørgen er godt nok plaget af slidgigt i skuldre og arme, men han er uddannet skibskok og har mere end 30 års brugbar arbejdserfaring.


Læs også CABI's rapport Bedre Fastholdelse i formidlede fleksjob, som danner udgangspunktet for de seks fiktive historier.

Rapporten viser blandt andet , at jo mindre virksomhed og jo mindre erfaring - jo større en udfordring er det at fastholde personer i formidlede fleksjobs.