Skridt for skridt

Når I har en nydansker i virksomhedspraktik eller i job med løntilskud, har alle parter brug for, at der sker fremskridt i forløbet, og kompetencerne løbende udvikles. Her får du konkrete værktøjer til at følge og skabe tydelighed om den enkeltes skridt på vejen fra ny til topkvalificeret medarbejder.

undefined

Sådan skaber du tydelighed

Se her, hvad du kan gøre for at sikre tydelighed omkring mål og fremskridt i den nydanske medarbejders forløb i virksomheden. 

> Seks tips til at skabe tydelighed

 

Hent værktøjer

Her finder du konkrete værktøjer, du kan bruge til at skabe tydelighed omkring den enkelte medarbejders mål, fremskridt og udviklingspunkter i virksomheden.

Brug værktøjerne til at:

  • illustrere mål og delmål i dialogen med nydanskeren
  • skabe overblik over nydanskerens kompetencer
  • dokumentere og følge nyerhvervede kompetencer

Det er alt sammen med til at motivere medarbejderen og sætte nye mål!

Trappemodellen

undefinedDialogværktøj, du kan bruge undervejs i dialogen med den nydanske medarbejder til at illustrere, hvilke muligheder han eller hun har i virksomheden, efterhånden som medarbejderen opkvalificeres og mestrer konkrete opgaver, sproget m.v.

> Læs mere om trappemodellen

 

Overbliksværktøj: Nødvendige kompetencer hos jer

undefinedBrug værktøjet her til at skabe overblik over, hvad man skal kunne for at få job i netop jeres virksomhed.

Det er særligt vigtigt, når I skal sætte relevante mål for forløbet hos jer.

> Læs mere om overbliksværktøjet

 

 

Kortlægningsværktøj: Kompetencekort

undefined

Med kompetencekortet i hånden får du overblik over medarbejderens faglige, almene, personlige og sproglige kompetencer.

> Læs mere om kompetencekortet

 

 


Træning uden for virksomheden

I mange tilfælde kan I sidemandsoplære nydanske medarbejdere på arbejdspladsen. Men i nogle tilfælde kan der også være brug for, at medarbejderen kommer på kursus (særligt relevant for medarbejdere i IGU-forløb). Det kan fx være AMU-kurser.

 

> Læs mere om AMU-uddannelser for to-sprogede