Du er her:
Link til siden: http://www.cabiweb.dk/forside/sektioner/virksomheder/socialt+engagement
Virksomhedernes sociale engagement
En virksomhed er socialt engageret, når den spiller en aktiv og bevidst ansvarlig rolle i forhold til både den nære og fjerne omverden. Her på siden får du en kort introduktion til begrebet.
En virksomheds sociale engagement kommer først og fremmest til udtryk som dens indsats for at rekruttere ledige og fastholde medarbejdere på socialt ansvarlige vilkår.
Det kan fx handle om nedsat arbejdstid, brug af mentorordninger, aktiv sygefraværspolitik og et tæt samarbejde med jobcentret.
Men et socialt engagement er også mere og andet end rekruttering og fastholdelse af udsatte ledige og medarbejdere. Socialt engagement udgør også en som oftest profitabel investering og et arbejde med virksomhedskulturen.
Ved at tage et socialt engagement opnår offentlige og private virksomheder fx at:
Det kan fx handle om nedsat arbejdstid, brug af mentorordninger, aktiv sygefraværspolitik og et tæt samarbejde med jobcentret.
Men et socialt engagement er også mere og andet end rekruttering og fastholdelse af udsatte ledige og medarbejdere. Socialt engagement udgør også en som oftest profitabel investering og et arbejde med virksomhedskulturen.
Ved at tage et socialt engagement opnår offentlige og private virksomheder fx at:
- arbejdspladsen udvikler en generelt rummelig kultur
- at de øvrige medarbejdere føler tryghed ved at opleve arbejdspladsens rummelighed
- at medarbejderne bliver stolte over at være med til at tage ansvar for svagere stillede
- at virksomhedens image og relationer styrkes
- at virksomheden forankres i lokalsamfundet, bl.a. med flere rekruttereingsmuligheder til følge.
Læs den officielle definition af virksomhedernes sociale engagement
På hjemmesiden www.socialtengagement.dk, der på vegne af beskæftigelsesministeriet henvender sig til virksomheder, defineres 'socialt engagement' sådan her:
"Socialt engagement handler især om måden, hvorpå virksomheder driver deres forretning, hvordan dette påvirker omverdenen, og hvordan virksomheder påvirkes af omverdenen. Virksomheder, som udviser et socialt engagement, kan bevare viden og ekspertise i virksomheden og spare omkostninger til at rekruttere erstatningsarbejdskraft mv. Samtidig kan virksomheden over for ansatte og over for samfundet vise, at det kan betale sig at yde en indsats."
"Socialt engagement handler især om måden, hvorpå virksomheder driver deres forretning, hvordan dette påvirker omverdenen, og hvordan virksomheder påvirkes af omverdenen. Virksomheder, som udviser et socialt engagement, kan bevare viden og ekspertise i virksomheden og spare omkostninger til at rekruttere erstatningsarbejdskraft mv. Samtidig kan virksomheden over for ansatte og over for samfundet vise, at det kan betale sig at yde en indsats."
Se videoklip om en virksomheds gode erfaringer med at rekruttere udsatte:
Se flere klip om samme emne.
  | Det giver stolthed i virksomheden. (1.57 min.) |
Se flere klip om samme emne.
CABI - Center for Aktiv BeskæftigelsesIndsats - Åboulevarden 70, 3 - 8000 Århus C - Tlf.: 86 12 88 55 - cabi@cabiweb.dk