Du er her:
Link til siden: http://www.cabiweb.dk/forside/sektioner/virksomheder/fastholdelse
Fastholdelse
Det kan være kostbart at miste medarbejdere, både for bundlinjen og for de tabte medarbejdere. På denne del af CABI's hjemmeside kan du læse om, hvordan du kan forsøge at fastholde udsatte medarbejdere.
Betegnelsen 'arbejdsfastholdelse' dækker over, at en privat eller offentlig virksomhed og en medarbejder er blevet enige om at fastholde ansættelsen, selvom medarbejderen akut eller langvarigt er belastet eller sygemeldt med nedsat arbejdsevne til følge.
Lykkes fastholdelsen, bevarer medarbejderen sin tilknytning til arbejdsmarkedet. Virksomheden bevarer en god medarbejder, fastholder kompetencer, skaber et godt arbejdsmiljø og har ofte en økonomisk gevinst herved.
Samfundet fastholder arbejdsstyrken, undgår udstødning, opnår et fleksibelt, sikkert og sundt arbejdsmarked og økonomisk gevinst.
Som leder eller kollega til en medarbejder, der er på nippet til at slippe sit tag i arbejdsmarkedet, har du derfor god grund til at forsøge at hjælpe.
Du kan fx gøre brug af lovgivningens muligheder for at fastholde medarbejdere på særlige vilkår. Eller du kan formulere og efterleve en politik mod sygefravær, som ikke blot forebygger, men som også rummer midler til at håndtere medarbejdere, der har været væk længe.
På denne del af CABI's hjemmeside har vi samlet materiale med relevans for din fastholdelsesindsats som leder eller kollega til medarbejdere på kanten af arbejdsmarkedet.
Lykkes fastholdelsen, bevarer medarbejderen sin tilknytning til arbejdsmarkedet. Virksomheden bevarer en god medarbejder, fastholder kompetencer, skaber et godt arbejdsmiljø og har ofte en økonomisk gevinst herved.
Samfundet fastholder arbejdsstyrken, undgår udstødning, opnår et fleksibelt, sikkert og sundt arbejdsmarked og økonomisk gevinst.
Som leder eller kollega til en medarbejder, der er på nippet til at slippe sit tag i arbejdsmarkedet, har du derfor god grund til at forsøge at hjælpe.
Du kan fx gøre brug af lovgivningens muligheder for at fastholde medarbejdere på særlige vilkår. Eller du kan formulere og efterleve en politik mod sygefravær, som ikke blot forebygger, men som også rummer midler til at håndtere medarbejdere, der har været væk længe.
På denne del af CABI's hjemmeside har vi samlet materiale med relevans for din fastholdelsesindsats som leder eller kollega til medarbejdere på kanten af arbejdsmarkedet.
Se videoklip om rekruttering af kontanthjælpsmodtager:
Se flere klip om samme emne.
  | Giv folk en chance og en mentor (1.27 min.) |
Se flere klip om samme emne.
CABI - Center for Aktiv BeskæftigelsesIndsats - Åboulevarden 70, 3 - 8000 Århus C - Tlf.: 86 12 88 55 - cabi@cabiweb.dk