Du er her:
Link til siden: http://www.cabiweb.dk/forside/generelt/projekter/arkiv+over+projekter/projekt+metoder+der+dur
Metoder der dur på vejen til job
På denne temaside har vi samlet erfaringerne fra projekt 'Metoder der dur'. Du kan læse om forløbet og bruge Drejebogen til at tilrettelægge forløb i din kommune.
I projekt 'Metoder der dur på vejen til job' har fem kommuner arbejdet med at implementere nye metoder til at få indvandrerkvinder med diffuse helbredsproblemer ind på arbejdsmarkedet.
Projektet har forstærket indsatsen i fem mindre kommuner, som har haft et særligt behov for hjælp til at implementere nye tilgange over for kvinderne.
Metoderne har været skræddersyet til den enkelte kommune, og således har Kerteminde, Glostrup, Skive, Stevns og Aabenraa arbejdet med hver deres model for helbredsafklaring.
Projektets mål har været at kvalificere 40 etniske minoritetskvinder med helbredsproblemer til aktivt at deltage i samfundslivet og til på sigt at komme i gang med job eller uddannelse.
Projektets udgangspunkt den enkelte kvinde
Projektet har forstærket indsatsen i fem mindre kommuner, som har haft et særligt behov for hjælp til at implementere nye tilgange over for kvinderne.
Metoderne har været skræddersyet til den enkelte kommune, og således har Kerteminde, Glostrup, Skive, Stevns og Aabenraa arbejdet med hver deres model for helbredsafklaring.
Projektets mål har været at kvalificere 40 etniske minoritetskvinder med helbredsproblemer til aktivt at deltage i samfundslivet og til på sigt at komme i gang med job eller uddannelse.
Projektets udgangspunkt den enkelte kvinde
- styrke den enkelte kvindes motivation og selvstændighed,
- dokumentere og udvikle hendes ressourcer og kompetencer
- inddrage hende som aktiv samarbejdspartner i processen.
Besøg projektets temaside og drejebog (åbner uden for menuen), der viser veje til en styrket indsats for nydanske kvinder med diffuse helbredsproblemer!
Resumé af projektbeskrivelsenProjektets mål er at kvalificere 40 etniske minoritetskvinder med helbredsproblemer til aktivt at deltage i samfundslivet og på kort eller langt sigt at komme i gang med et job eller en uddannelse.
Projektet skal udvikle dels en forstærket indsats i fem mindre kommuner, som det har vist sig har et særligt behov for hjælp til at implementere nye tilgange over for kvinderne. Dels en generaliserbar implementeringsmodel som sætter andre kommuner i stand til at forbedre indsatsen
10-12 sagsbehandlere/jobkonsulenter skal uddannes og klædes på til at varetage en tovholder-funktion, der skal sikre en tidlig, tværfaglig og sammenhængende indsats. De skal implementere nye, virksomme metoder i praksis med fokus på fem områder: Visitation, helbredsafklaring, empowerment, praksisnær kompetenceafklaring og –udvikling i virksomheder samt jobskabelse.
Ønsket er at styrke den enkelte kvindes motivation og selvstændighed, dokumentere og udvikle hendes ressourcer og kompetencer samt inddrage hende som aktiv samarbejdspartner i afklarings- og jobskabelsesprocessen.
Projektet skal udvikle dels en forstærket indsats i fem mindre kommuner, som det har vist sig har et særligt behov for hjælp til at implementere nye tilgange over for kvinderne. Dels en generaliserbar implementeringsmodel som sætter andre kommuner i stand til at forbedre indsatsen
10-12 sagsbehandlere/jobkonsulenter skal uddannes og klædes på til at varetage en tovholder-funktion, der skal sikre en tidlig, tværfaglig og sammenhængende indsats. De skal implementere nye, virksomme metoder i praksis med fokus på fem områder: Visitation, helbredsafklaring, empowerment, praksisnær kompetenceafklaring og –udvikling i virksomheder samt jobskabelse.
Ønsket er at styrke den enkelte kvindes motivation og selvstændighed, dokumentere og udvikle hendes ressourcer og kompetencer samt inddrage hende som aktiv samarbejdspartner i afklarings- og jobskabelsesprocessen.
CABI - Center for Aktiv BeskæftigelsesIndsats - Åboulevarden 70, 3 - 8000 Århus C - Tlf.: 86 12 88 55 - cabi@cabiweb.dk