Revalidering: elev- og lærlingeforløb
På denne side kan du læse om reglerne for revalidering i form af elev- og lærlingeforløb.
I elev- og lærlingeforløb får revalidenden elevløn fra arbejdsgiveren og – hvis lønnen er mindre end revalideringsydelsen – et supplement op til revalideringsydelsen.
Lønnen er mindste elev- eller lærlingeløn. Arbejdsgiveren udbetaler og afholder lønnen.
Elevforløb kan også etableres som voksenlærlingeforløb. I dette tilfælde kan der ydes løntilskud til at dække forskelle mellem mindste lærlingeløn og mindste overenskomstmæssige løn.
Arbejdsgiveren udbetaler lønnen og får tilskuddet fra jobcenteret. Der kan normalt ikke ydes løntilskud til selve elevlønnen.
Revalidender, som har helt særlige problemer af psykisk, fysisk eller social karakter, og som derfor kun er i stand til at yde en meget begrænset arbejdsindsats på en arbejdsplads, kan få løntilskud til selve lærlingelønnen.
Ligesom ved andre former for revalidering er der i disse tilfælde mulighed for at yde tilskud til uddannelsesmaterialer, hjælpemidler, mentor og befordring under forløbet.
Se også Uddannelsesrevalidering og Unge på revalidering
Læs mere om løntilskud under revalidering
Støtte til revalidering kan gives, når det er fastlagt at:
Elev- og lærlingeforløb er en af en række former for uddannelse, som revalideringsbestemmelserne giver mulighed for.
Revalideringen skal tilrettelægges , så den kan gennemføres på så kort tid som muligt. Som udgangspunkt for planlægningen skal en jobplan udarbejdes.
Jobcenteret laver i samarbejde med revalidenden en jobplan , når det erhvervsmæssige sigte er afklaret. I jobplanen beskrives personens beskæftigelsesmål med udgangspunkt i personens ønsker og forudsætninger under hensyn til arbejdsmarkedets behov.
Planen angiver, hvilke tilbud der kan bidrage til at opfylde målet. En jobplan for uddannelse skal indeholde en beskrivelse af personens mulighed for optagelse på en uddannelse og for endelig erhvervsmæssig placering. Se mere under Jobplanen .
Elever og lærlinge aflønnnes med mindste overenskomstmæssige praktik-, elev- eller lærlingeløn under deres uddannelse. Arbejdsgiveren udbetaler lønnen. Er lønnen mindre end revalideringsydelsen, supplerer kommunen op til niveauet for revalideringsydelsen.
Hvis uddannelsen følger reglerne om voksenlærlinge , får vedkommende mindste overenskomstmæssige løn. Det er en forudsætning, at der er særlige forhold, der gør sig gældende, fx at personen:
- er over den sædvanlige uddannelsesalder
- tidligere har haft tilknytning til arbejdsmarkedet
- har pligt til at forsørge ægtefælle eller børn.
Lærlingen får mindste overenskomstmæssige løn , hvis uddannelsen etableres efter reglerne om voksenlærlinge. Der kan som hovedregel ikke ydes løntilskud til selve elevlønnen. Læs mere under Voksenlærlinge .
Arbejdsgiveren udbetaler den fulde løn og modtager tilskud til lønnen fra jobcenteret. Løntilskuddet fastsættes med udgangspunkt i forskellen mellem elev- og lærlingelønnen og mindste overenskomstmæssige løn. Selve tilskuddet fastsættes ved brug af gældende satser for løntilskud pr. time.
Nogle revalidender har helt særlige problemer af psykisk, fysisk eller social karakter , og er derfor kun i stand til at yde en meget begrænset arbejdsindsats på en arbejdsplads. Denne gruppe har typisk meget vanskeligt ved at få en læreplads.
Der kan gives løntilskud til selve lærlingelønnen , for at give denne gruppe revalidender med meget svære forudsætninger bedre muligheder for at få en elev- eller læreplads. Tilskuddet fastsættes ved brug af gældende satser for løntilskud pr. time.
Loft over tilskuddet: Løntilskud til private arbejdsgivere må ikke overstige 75 procent af de samlede lønomkostninger for den ansatte over en periode på et år efter ansættelsen. For løntilskud bevilget i perioden 1.11.2008-31.7.2009 må tilskuddet være op til 100% af de samlede lønomkostninger over et år. For løntilskud bevilget før 1.11.2008 er pocentsatsen 60.
Revalidender har ret til tillægsydelser , herunder befordringsgodtgørelse , når den daglige transport mellem bopæl og stedet, hvor tilbuddet gennemføres og retur, er mere end 24 kilometer. Jobcenteret kan desuden yde tilskud til uddannelsesmaterialer, hjælpemidler og mentor under forløbet.