Lovstof om rekruttering

Jobcentre og andre aktører følger procedurer, som lovgivningen sætter rammerne for, når de hjælper ledige til at blive sluset ind på arbejdsmarkedet. Det kan fx handle om opfølgning på sygemeldte ledige eller om at udarbejde jobplaner.

For virksomhederne fastlægger lovgivningen på dette område især, hvordan virksomhederne kan samarbejde med jobcentre og andre aktører om rekruttering af ledige. Det kan fx dreje sig om jobcentrenes virksomhedsservice eller om at indgå partnerskaber om virksomhedspraktik.

Lovgivningen rummer dog også krav til virksomhederne, fx om hvordan man skal behandle ansøgere ens, hvad angår blandt andet køn og etnisk tilhørsforhold, når der slås stillinger op.

I menuen til venstre kan du vælge mellem en række lovgivningspunkter. Teksten i alle punkter er delt sådan op, at du først får en beskrivelse af sidens indhold markeret med fed, og derefter følger en kort præsentation af lovgivningspunktet. Endelig har du mulighed for nederst på siden at folde siden ud med flere detaljer, herunder direkte links til den pågældende lovgivning.