Jobrotation
På denne side kan du læse om reglerne for tilskud til jobrotation.
Jobrotation er en ordning, hvor en privat eller offentlig arbejdsgiver sender en medarbejder på (efter)uddannelse eller ansætter en ledig som vikar og får støtte enten som løntilskud eller jobrotationsydelse.
Der findes to former for jobrotation:
- En arbejdsgiver kan sende en ansat på voksenuddannelse med godtgørelse og ansætte en ledig med løntilskud som vikar.
- Når en medarbejder, som højst besidder en erhvervsuddannelse, deltager i uddannelse med løn, har arbejdsgiveren ret til jobrotationsydelse fra jobcenteret, såfremt arbejdsgiveren samtidig ansætter en ledig som vikar. I dette tilfælde udbetales der ikke løntilskud. Jobrotationsydelsen udgør højeste dagpengesats plus 60 procent.
Læs mere om jobrotationJobrotation og løntilskud:
En arbejdsgiver sender en ansat på voksenuddannelse med VEU-godtgørelse eller lignende og ansætter en ledig som vikar.
Vikaren ansættes med løntilskud efter beskæftigelsesloven og skal opfylde de betingelser, der gælder her. Læs mere under Almindelig løntilskudsordning .
Jobrotation med jobrotationsydelse:
En arbejdsgiver har ret til en jobrotationsydelse fra staten i jobcenteret, når en medarbejder, der ikke har uddannelse , der overstiger en erhvervsuddannelse eller tilsvarende uddannelse, deltager i uddannelse, og arbejdsgiveren i hans eller hendes sted ansætter en eller flere vikarer.
Målgruppen omfatter tillige ansatte med en højere uddannelse , som ikke har haft beskæftigelse inden for uddannelsens område i de sidste 5 år.
I øvrigt gælder for jobrotation med jobrotationsydelse:
- At arbejdsgiver skal udbetale medarbejderen løn under uddannelsen.
- At der ikke ydes løntilskud.
- At der ikke kan udbetales VEU-godtgørelse eller anden godtgørelse.
- At vikardækningen svarer til det antal timer, den ansatte deltager i uddannelse.
- At vikaren skal have mindst tre måneders forudgående ledighed som dagpengemodtager, kontant- eller starthjælpsmodtager, eller modtager af introduktionsydelse.
- At ansættelsen højst kan vare i 12 måneder.
- At vikaren ikke optjener ret til dagpenge under ansættelsen, da der er tale om støttet beskæftigelse.
Jobrotationsydelsen udgør højeste dagpengesats plus 60 procent.
Supplerende puljeordning:
Som supplement til ordningen med jobrotationsydelse er der afsat en særlig pulje til jobrotation for beskæftigede med en kort eller mellemlang videregående uddannelse. Pengene administreres af Arbejdsmarkedsstyrelsen efter princippet først til mølle.
Før et jobrotationsforløb for grupper med videregående uddannelse sættes i gang, skal jobcentrene søge Arbejdsmarkedsstyrelsen om et beløb fra puljen.
Hvis der stadig er midler til rådighed i puljen, meddeler Arbejdsmarkedsstyrelsen dette til jobcenteret, som giver virksomheden besked.